Agent de Surveillance de la Voie Publique F/H - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-022252

Date de début : 01/07/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 15/06/2023

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la 4ème police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille, Nice et Paris.
Elle comprend 364 agents-es répartis-es entre 6 services : la Police de Proximité, l’Unité Mobile de Circulation, le Groupe Opérationnel Mobile, le Poste de Commandement, le Bureau d’Ordres-Hôtel de Ville et le service de contrôle du stationnement et de l’espace public.
Ses missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions : Le Service de contrôle du stationnement et de l’Espace Public est chargé d’une part du contrôle du stationnement payant et gênant et d’autre part de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics (déjections canines, dépôts et affichage sauvage) sur le territoire de la Ville.

Activités principales :

Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).

Activités spécifiques :

Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Profil recherché :

- Titulaire du permis B, vous êtes en capacité de marcher plusieurs km par jour (10 à 15 km) par tous les temps sur la voie publique.
• Vous n’êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d’obtenir l’agrément par le procureur de la République et d’assermentation par le tribunal de Police .
• Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d’une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public.
• Vous disposez d’une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques
• Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe et à être à l’aise avec tous types d’interlocuteurs.

Conditions spécifiques d'exercice :

Conditions générales d’exercice :
• Horaires par alternance :
 une semaine du matin de 08h30 à 17h,
 une semaine d’après-midi de 10h30 à 19h00
 et alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine 6 jours
 Horaires du samedi ou lundi : 10h00 à 18h30

• Contacts importants et variés : population, services de police municipale, et autres services de sécurité
(Police Nationale, pompiers, secours, …) ainsi que d’autres services de la collectivité,
• Utilisation de l’outil informatique : progiciels spécialisés
• Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération peut atteindre 1960€ brut mensuel auxquels viennent s’ajouter :
• 18 titres restaurants d’une valeur faciale unitaire de 7,50 € dont 4,50€ pris en charge par la Ville de Lyon
• Prime de fin d’année (1726,61 € bruts au prorata du temps de présence, versée en novembre)
• Prime d’intéressement (457 € bruts, sous réserve de remplir les conditions, versée en juin)
• Possibilité d’heures supplémentaires : payées ou récupérées au choix après service fait
• Participation mutuelle/prévoyance : la Ville de Lyon propose un dispositif de santé et de prévoyance COLLECTEAM avec une participation de l’employeur
• Comité des Oeuvres Sociales qui propose des aides financières et matérielles ainsi que des prestations à prix réduits (ex : chèques cinéma, remboursement spectacles…). L’adhésion au choix est de 1€/mois
• Congés et RTT : 25 jours de congés/an + 2 jours fractionnés (sous réserve de remplir les conditions) + 15 jours RTT (1 jour sera déduit pour la journée de solidarité) + 3 jours de sujétions
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) pour les agents titulaires.

Lieu de travail : Susceptible de travailler sur tous les arrondissement de la Ville de Lyon

Horaires : Temps complet

Niveau d'étude : Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG3