Agent-e de PM - Police de Proximité / Groupe Opérationnel Mobile (GOM) / Spécificité Cavalier-ère, Cycliste ou Motocycliste - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 10/6/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-018434

Date de début : 01/10/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 15/12/2021

Filière : Police Municipale 

Cadre d'emplois : Agents de police municipale

Grade(s) : Gardien-brigadier de police municipale, Brigadier chef principal de police municipale

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité (DGSPS) de la Ville de Lyon comporte 6 directions intervenant dans des domaines variés tels que la Santé, les Cimetières, le Cadre de Vie, la Régulation Urbaine, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale.

800 agents-es concourent à ces missions de service public du quotidien.

La DGSPS assure le pilotage de plusieurs démarches partenariales :
• le contrat local de santé, priorité importante de la nouvelle municipalité qui vise à suivre les questions de santé environnementale (qualité de l’air, de l’eau) et à promouvoir des actions en faveur des habitants-es, en particulier dans les quartiers politiques de la ville,
• la stratégie territoriale de prévention de la délinquance fixe les orientations communes aux différentes autorités, en vue d’améliorer la sécurité des Lyonnais-ses.

Les différents services contribuent à la gestion des situations de crise (sanitaire, incendies, inondations, violences urbaines, nuisances), dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), notamment, en veillant à une gestion apaisée de l’espace public et à la qualité de vie des habitants-es.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.

Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 6 services. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.

Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.

Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :
• Vous êtes lauréat-e du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
• Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
• Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

Missions : Sous l’autorité d’un-e chef-fe de brigade, vous êtes chargé-e de missions de police administratives et judicaires au sein du service de la Police de Proximité ou du Groupe Opérationnel Mobile.

Activités principales :

- veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
• participer à la prévention en matière de tranquillité publique,
• veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
• intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées,
• recueillir des renseignements sur le terrain, et rédiger et transmettre à sa hiérarchie des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité).
• assurer l’accueil et les relations avec les publics, en les renseignant, et les orientant vers les acteurs compétents.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes motivé-e et disposé-e à les acquérir ou à les perfectionner.

Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d' écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.

La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

Conditions spécifiques d'exercice :

- Horaires particuliers (à détailler pour Police de Proximité et GOM)
• Travail week-end et jours fériés par roulement
• Travail en extérieur

Les moyens suivants sont mis à votre disposition par la collectivité :
• Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Un dispositif de formation professionnelle complémentaire assuré en interne par des moniteurs au maniement des armes

Lieu de travail : Selon affectation de l'agent

Horaires : 37h30 + 15 jours de RTT (horaires variables en fonction du service)

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste :