Agent-e de Surveillance de la Voie Publique - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/22/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-017640

Date de début : 01/01/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 22/01/2022

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Proximité et Relation aux Habitants (DGPRH) est composée des 9 mairies d’arrondissements, du service des mairies d’arrondissement, de la direction Lyon en Direct, et des missions Démocratie Ouverte et Gestion de la Relation à l’Usager pour un effectif total de 400 agents-es.

La proximité, dans la relation aux habitants comme dans la mise en œuvre des politiques publiques, est un élément central du mandat municipal 2020-2026.

Pour concrétiser cet engagement, la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants, créée en septembre 2021, portera plusieurs projets stratégiques, notamment :

- La refondation du système de gouvernance Mairie Centrale – Mairies d’arrondissement, dans une logique de prise en compte mieux articulée des lois PLM et MAPTAM.

- L’articulation entre Mairie Centrale et Mairies d’Arrondissement, en faveur d’une plus grande proximité de l’action publique.

Les Mairies d’Arrondissement sont, en effet, les premières portes d’entrée des services municipaux et jouent un rôle d’opérateur de proximité que la nouvelle municipalité souhaite investir et valoriser.

- La construction d’une logique de relation multicanale avec les Lyonnais par un accueil physique et téléphonique, une gestion des courriers, le site internet et compte unique, … .

- Le lancement et l’accompagnement de démarches de démocratie locale et d’implication citoyenne, favorisant l’expression des habitants dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques.

Cette ambition se concrétisera par la redynamisation des instances locales (conseils de quartier, conseils citoyens, conseils des enfants, des aînés…), et le développement plus large des démarches de consultations-concertations-coproductions avec les habitants-es.

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité (DGSPS), rassemble 1 200 agents-es.

Elle assure des missions de relations avec les citoyens-nes, de proximité avec le public, de protections sanitaire, environnementale, civile, de tranquillité publique et d’assistance à la population.

La DGSPS est composée de 6 directions (Police Municipale, Régulation Urbaine, Sécurité et Prévention, Ecologie Urbaine, Cimetières, Cadre de Vie) et d’un Secrétariat Général.
Ce dernier gère un budget de 14 millions d’euros de fonctionnement et exerce des fonctions ressources pour l’ensemble de ces entités.

Dans les actes de la vie quotidienne, les directions de la délégation interviennent régulièrement tout au long de la vie des habitants-es.

La Police Municipale de Lyon (PML), a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.

Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 6 services. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.

Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise également les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.

Avec les Agents-es de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Le service de contrôle du stationnement et de l’espace public est chargé d’une part du contrôle du stationnement payant et gênant, et d’autre part de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics de la ville (déjections canines, dépôts et affichage sauvage).

Missions : Placé-e sous l’autorité et la responsabilité d’un-e chef-fe de brigade de Police Municipale, vous êtes chargé-e d’appliquer la réglementation du stationnement payant et gênant ainsi que les dispositions relatives à la propreté des espaces publics et d’assurer le contrôle, la constatation et le relevé des infractions à cette réglementation.

Vous assurez également des missions de prévention sur la voie publique auprès des usagers.

Activités principales :

Surveillance, contrôle et relevé des infractions relatives à l'arrêt, au stationnement (payant, interdit et gênant), et à l’assurance :
• relever les infractions au stationnement ou à l’apposition du certificat d’assurance et les qualifier,
• établir des procès-verbaux d'infraction, par le procès-verbal électronique (PDA),
• saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
• demander l'enlèvement d'un véhicule en infraction aux règles de stationnement,
• participer aux opérations d’enlèvement des véhicules selon l’organisation définie par le/la chef-fe de brigade,
• participer à la coordination des agents-es de terrain du SCSEP au sein du PC Radio de la Police Municipale.

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et à la propreté des espaces publics :
• surveiller la propreté des voies et les dépôts sauvages (propreté des chantiers, déjections canines, dépôts et affichages sauvages),
• contrôler l'application de la réglementation du code de la santé publique, de l'environnement et du règlement sanitaire départemental,
• constater des infractions relevant de sa compétence et verbaliser,
• prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

Activités spécifiques :

Renseignement des usagers et prévention sur la voie publique :
• informer et prévenir les usagers de la réglementation en vigueur et expliquer les règles associées à leurs prérogatives,
• analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
• repérer, qualifier et rendre compte au service PC RADIO de la PML et à sa hiérarchie des dysfonctionnements dans la signalétique du stationnement et des équipements publics urbains (de voirie, de mobilier urbain etc.), ainsi que des événements imprévus sur la voie publique ou bien encore d'un risque relatif à la santé, à la sécurité et au trouble à l'ordre public sur la voie publique,
• porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté,
• collaborer avec les autres services de la PML et les partenaires comme la fourrière et les TCL à des opérations ponctuelles de surveillance renforcée ou lors de dispositifs événementiels,
• rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance et rapports d’information).

Profil recherché :

Connaissances
• Cadre légal relatif au code de la route, à la réglementation au stationnement et au code de santé publique
• Gestes Techniques Professionnels (GTP)

Savoir-faire
• Techniques rédactionnelles
• Techniques de communication
• Techniques de médiation, d’écoute active
• Techniques de communication par radio
• Gestes de premiers secours
• Bonne connaissance géographique de la Ville de Lyon

Qualités requises
• Loyauté
• Sens du travail en équipe
• Discipline/rigueur
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Capacité d’analyse (environnement, situations, …)
• Discernement et capacité à apaiser les situations conflictuelles
• Disponibilité
• Capacité à rendre compte
• Respect de la hiérarchie
• Capacités d’adaptation (changements d’horaires, d’équipier, de secteur)

Conditions spécifiques d'exercice :

- Port d’un uniforme
• Utilisation d’un terminal de verbalisation électronique
• Agrément du Procureur de la République
• Assermentation

Lieu de travail : Susceptible de travailler sur tous les arrondissement de la Ville de Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG3