Agent-e des Equipes de Nettoyage - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/19/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Education

Référence : DEDUC-018652

Date de début : 03/01/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 24/12/2021

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Rattachée à la Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion (DGJEESI), la Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.

Dans ce cadre elle accueille 36 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.

Missions : Sous l’autorité du chef d’équipe nettoyage, l’agent-e effectue des nettoyages de surfaces intérieures (sols, équipements), et de surfaces extérieures (cours, préaux, parvis), dans les écoles par des moyens mécaniques ou manuels.

Activités principales :

Traitement hebdomadaire, manuel ou mécanisé des surfaces intérieures (gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée et couloirs, préaux couverts).

Nettoyage des locaux administratifs, techniques et/ou spécialisés :
• organiser son travail en respect du planning et des consignes,
• manipuler et/ou porter des matériels et des machines,
• effectuer le choix et le dosage des produits en respectant les consignes d'utilisation et en les adaptant selon les surfaces à traiter,
• aspirer, balayer, laver, dépoussiérer (locaux, surfaces et vitres),
• assurer l'entretien hebdomadaire des surfaces intérieures (gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée et couloirs, préaux couverts),
• assurer le maintien en état de propreté des espaces extérieurs (cours, préaux, terrains d’évolution, allées, parvis),
• respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
• détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.

Tri et évacuation des déchets courants :
• vider les corbeilles et changer les sacs,
• ramasser les détritus divers (papiers, végétaux...),
• répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés en assurant le tri sélectif.

Déneigement et salage des chemins :
• tracer un chemin sécurisé permettant l’accès aux salles de classe, restaurant et sanitaire,
• saler les accès sécurisés.

Activités spécifiques :

En cas d’absence d’un-e chef-fe d’équipe, animation d’une équipe de nettoyage :
• organiser et répartir le travail,
• faire appliquer les consignes de travail, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• animer l’équipe,
• gérer les matériels et produits.

Profil recherché :

CONNAISSANCES et MAITRISE
• Techniques de gestion des stocks, et d'utilisation de matériels et produits
• Gestes et postures
• Gestion des déchets et règles de base du tri sélectif
• Protocole d'accueil
• Réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
• Règles Sécurité, Santé au Travail (SST), notamment spécifiques aux locaux dédiés à la restauration
• Techniques d'expression orale et écrite
• Logiciels bureautiques

SAVOIR-FAIRE
• Capacités à gérer des conflits

SAVOIR-ETRE
• Esprit d'équipe
• Ecoute
• Autonomie
• Organisation, rigueur
• Ponctualité et assiduité
• Facilités relationnelles

Conditions spécifiques d'exercice :

- Mobilité sur le secteur
• Port de charges lourdes
• Interventions en extérieur

• Horaires : 06h00-13h30

Lieu de travail : Ecoles Rive Gauche

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG3