Agent-e technique de maintenance - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Ressources

Direction : Moyens Généraux

Référence : DMG-021467

Date de début : 24/02/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 23/02/2023

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et bientôt logistiques…) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants…). Notre objectif : rendre les choses possibles.

La Direction des Moyens Généraux (DMG) pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.

La DMG qui comporte un effectif total de 114 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.


Le service Gestion de Proximité des Sites est en charge de l’accueil, l’entretien, la maintenance de premier niveau et la sécurité des bâtiments administratifs de la Ville partagés entre plusieurs directions. 14 bâtiments pour 2000 agents de la Ville

Missions : Placé sous la responsabilité d’un chef d’équipe, l’Agent de maintenance maintient en état de fonctionnement les installations techniques des bâtiments du site central (Hôtel de Ville et annexes) et du bâtiment situé à Jaurès et effectue les travaux d’entretien de premier niveau, dans le respect des normes de sécurité.

Activités principales :

- Maintenance et entretien des équipements (électricité, chauffage, plomberie, serrurerie, menuiserie) en application des règles de sécurité et d’hygiène

• Diagnostic et contrôle des équipements

• Compte-rendu d’activité

Activités spécifiques :

- Petits déménagements

• Tri et évacuation des déchets

• Gestion des énergies, relevées des compteurs, réglage des programmations d’occupation des locaux

• Aide aux tâches à réaliser dans le cadre de manifestations importantes

Profil recherché :

Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou expérience professionnelle de 6 mois à 2 ans


Connaissances

• Connaissance technique des différents corps de métier (électricité, chauffage, plomberie, serrurerie, menuiserie)

• Réglementation ERP

• Matériel et outillage

• Logiciels bureautiques et GMAO

• Gestes et postures

• Environnement Ville de Lyon


Savoir-faire :

• Travaux de maintenance divers

• Diagnostic équipements et installations

• Entretien de machines


Savoir-être :

• Sens du travail en équipe

• Discrétion

• Dynamisme

• Rigueur, organisation, méthode et soins

Conditions spécifiques d'exercice :

Déplacements fréquents (nécessité du permis B).

Lieu de travail : Bâtiments du site central (Hôtel de ville et annexes à Lyon 1) et bâtiment Jaurès Lyon 7

Horaires : 37h30 hebdomadaires

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG2