Auxiliaire de Puériculture F/H - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Petite Enfance

Filière : Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Auxiliaires de puériculture

Date de début : 01/12/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 22/10/2023

Nos tout-petits ont besoin de vous !

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.

L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Missions : Intégré.e à une équipe pluridisciplinaire de professionnel.le.s petite enfance, vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant ».

Chargé.e d’accompagner le développement de l’enfant, vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie.

Partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique vous participez à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant.

Profil recherché :

Impérativement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Reconnu.e pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.

Informations complémentaires :

« Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat. »


Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier :

• d’un large choix ouverts aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents contractuels, (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans (CDI à l’issue de 6 ans de contrat) ;

• d’une rémunération selon la fonction et
• du déroulé de carrière (pour les titulaires),
• de l'expérience (pour les contractuel.le.s),
2106 € brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant

• de 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 37h30),
• de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles,
• d'un accès à la mobilité interne sur 48 crèches implantées sur l’ensemble des arrondissements de Lyon,
• d'une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique.

Lieu de travail : Crèche Simone de BEAUVOIR - LYON 7°

Horaires : 37H30 hebdomadaires + 15 jours de RTT