CDD 1 an à temps non complet (80%) - Référent Santé et Accueil Inclusif F/H - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Petite Enfance

Référence : DENF-022863

Date de début : 30/10/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 22/10/2023

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices

Grade(s) : Infirmier en soins généraux , Puéricultrice de classe normale

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.

L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).

Missions : Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) sont régies par le décret n° 2021 – 1131 du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Elles consistent à veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, ainsi qu’à leur développement.
Les RSAI sont placés sous l’autorité du directeur médical.

Activités principales :

- Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique ;
• Vous présentez et expliquez aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles relatifs à la santé ;
• Vous apportez votre concours pour la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ;
• Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
• Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, vous rédigez le projet d’accueil individualisé (PAI) et accompagnez l’équipe de l’établissement dans la compréhension et la mise en œuvre ;
• Vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veillez à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.

Activités spécifiques et/ou secondaires :

- Vous coordonnez, en partenariat avec le directeur de l’établissement, le dispositif protection de l’enfance suite au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être par les professionnels ;
• Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l’équipe santé, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l’article R.2324-30 du code de la santé publique ;
• Vous travaillez en partenariat en interne à la DPE (sur des thématiques notamment) et en externe (PMI, CAMSP, …) en collaboration avec les psychologues du service ;
• Vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
• Vous procédez, si nécessaire, à l’évaluation clinique de l’enfant pour envisager une orientation médicale ;
• Vous assurez un suivi de l’état de santé des enfants et de leur état vaccinal.

Profil recherché :

Diplôme d’infirmière puéricultrice requis

CONNAISSANCES
• Médicale : puériculture, santé publique
• De l’organisation sanitaire et sociale française
• Protection de l’enfance

QUALITES
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité à travailler en groupe
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Esprit d’organisation
• Adaptabilité

Conditions spécifiques d'exercice :

Intervention sur les crèches des 9 arrondissements de la Ville de Lyon.

Lieu de travail : Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) - Site central à Jaurès

Horaires : Temps non complet (80%)

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4