CDD 1 an - Un-e Médecin de Crèche - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/7/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Référence : DENF-020086

Date de début : 01/01/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2022

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Médecins

Grade(s) : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.


Missions : Sous l’autorité du médecin responsable du pôle, vous exercez vos missions de médecin au sein des différentes crèches, sur un secteur dédié, dans le respect de la déontologie médicale et en cohérence avec la réglementation applicable à l’accueil des jeunes enfants.

En cela, vous êtes un acteur essentiel dans la mise en œuvre d'une approche santé inclusive, en participant à la prévention et à la promotion de la santé dans les établissements municipaux d’accueil du jeune enfant.

Activités principales :

Rôle de prévention individuelle et collective de médecin de crèche :
• réaliser les visites médicales des enfants accueillis, en présence des parents,
• assurer les dépistages des déficits sensoriels et des troubles du développement,
• coordonner les partenariats internes (psychologues, directeurs-trices) et externes (PMI, médecins traitants et hospitalier, CMP, CAMSP...),
• participer à la gestion des alertes sanitaires en lien avec l'ARS,
• participer à des temps collectifs dans le but de promouvoir la Santé auprès des personnels et des familles, susciter des actions de sensibilisation et d’information Santé,
• favoriser l'accueil des enfants à besoins spécifiques (handicaps, pathologies chroniques, troubles du comportement).



Activités spécifiques :

Profil recherché :

- Diplôme de médecin pédiatre et/ou expérience en pédiatrie (développement de l’enfant, pathologies pédiatriques)
• Notions de santé publique


Conditions spécifiques d'exercice :

- Déplacements sur le secteur et avec les services en central
• Disponibilité pour la gestion de situation d’urgences médico-psycho-sociales (pathologies infectieuses, protection de l’enfance)

Lieu de travail : EAJE municipaux du secteur concerné ; site Jean Jaurès pour les réunions

Horaires : Temps complet - Possibilité de temps non complet, quotité à définir en concertation

Niveau d'étude : Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : Diplôme de médecin ou certificat ou autre titre

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG3