CDD 3 mois 1/2 - Un-e Gestionnaire Ressources Humaines - Bibliothèque Municipale de Lyon - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 6/23/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Culture Patrimoine et Evènements

Direction : Bibliothèque Municipale

Référence : BML-020089

Date de début : 15/09/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 15/07/2022

Filière : Administrative 

Cadre d'emplois : Adjoints administratifs

Grade(s) : Adjoint administratif

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.

Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.

Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…).

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2021, 1 382 900 visiteurs, 116 415 inscrits et a effectué 3 370 920 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

Missions : Le poste de gestionnaire RH, sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Gestion administrative et carrières, a pour principale mission la gestion de la situation individuelle des agents relevant de son portefeuille. Le poste est ouvert pour un contrat de 3 mois 1/2.

Activités principales :

1. Gestion administrative du personnel :
• Suivi et gestion de la carrière
• Suivi et gestion de la paie
• Suivi et gestion des absences
• Saisie dans le logiciel RH sur ces 3 domaines

2. Recrutement :
• Rédiger les courriers de recrutement
• Préparer le dossier post-recrutement

3. Assistance au service RH :
• Distribution des tickets restaurants
• Renfort aux collègues en cas de besoin

Activités spécifiques :

Profil recherché :

CONNAISSANCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Pratique des logiciels RH (maitrise logiciel Astre souhaitée)

SAVOIR-FAIRE :
• Maitrise de Word et Excel
• Application des procédures et règles RH ville de Lyon souhaitée

SAVOIR-ETRE :
• Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
• Sens de l’analyse
• Discrétion professionnelle


Conditions spécifiques d'exercice :

- formation initiale de niveau IV ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans

Lieu de travail : Bibliothèque municipale de Lyon, La Part Dieu, 30 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon

Horaires : 35h

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG2