CDD 6 mois - Gardien-ne d'établissement - BML - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/21/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Culture Patrimoine et Evènements

Direction : Bibliothèque Municipale

Référence : BML-020621

Date de début : 01/11/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 12/10/2022

Filière : Culturelle 

Cadre d'emplois : Adjoints du patrimoine

Grade(s) : Adjoint du patrimoine

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.

Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.

Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…).

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2021, 1 382 900 visiteurs, 116 415 inscrits et a effectué 3 370 920 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

Missions : Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure les remplacements des gardiens titulaires momentanément absents, principalement la nuit, les week-ends et ponctuellement en journée.

Activités principales :

- Gardiennage et sécurité du bâtiment :
• Assurer le gardiennage du bâtiment
• Surveiller et sécuriser le parking
• Gérer et contrôler le système de sécurité : alarmes techniques diverses (sécurité incendie, intrusions…), relations avec les entreprises intervenantes
• Gérer les clefs des différents bureaux et locaux



Activités spécifiques :

- Accueil physique et téléphonique :
• Accueillir physiquement les personnels et visiteurs
• Tenir le standard téléphonique de la bibliothèque
• Réceptionner, vérifier et orienter les colis et courriers

• Gestion du parking :
• Gérer le planning de réservation des places du parking
• Gérer les réservations des véhicules de service
• Placer les véhicules extérieurs

Profil recherché :

SAVOIR FAIRE
• Identifier la demande, renseigner, informer, orienter
• Adapter son mode relationnel au public concerné
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les situations de stress et de conflits
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité
• Repérer les anomalies, prendre les mesures appropriées en cas d’urgence
• Habileté manuelle
• Maintenance technique

SAVOIRS
• Techniques d’accueil, de communication et de résolution de conflits
• Connaissance de la réglementation HSST, ERP
• Techniques de maintenance

QUALITES REQUISES
• Rigueur et organisation
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Sens de l’accueil et du service public

Conditions spécifiques d'exercice :

- Contrat de saisonnier horaire (heures effectivement faites payées mensuellement ; décalage du versement de la rémunération au mois suivant)
• Nombre d’heures travaillées variable d’un mois à l’autre (moyenne de 20h/mois jusqu’à 80h/mois)
• Planning fait mensuellement
• Travail essentiellement de nuit, les weekend et les jours fériés

Lieu de travail : Bibliothèque de la Part-Dieu, 30 boulevard Vivier-Merle, Lyon 3ème

Horaires : variable en fonction des besoins

Niveau d'étude : Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG3