CDD 6 mois - Un-e Conseiller-e Technique de l'Action Sociale - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Ccas

Direction : Centre communal d'action sociale

Nombre de poste(s) : 1

Référence : CCAS-016683

Date de début : 15/03/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 08/03/2021

Filière : Administrative, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Attachés, Assistants socio-éducatifs, Conseillers socio-éducatifs

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Catégorie : Catégorie A

Contexte : Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents.

Il met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et de lutte contre les exclusions.

Les équipes du CCAS sont réparties au sein de 6 services (Direction Générale, Finances, Techniques, RH, Gérontologie, Solidarités).

Missions : Dans le cadre d’un congé maternité, vous remplacez du 15 mars au 15 septembre 2021, un conseiller technique de l’action sociale.

Placé-e sous la responsabilité du responsable du service Solidarités du CCAS et membre de l’équipe d’encadrement (8 cadres), vous êtes au coeur de la politique sociale municipale.

A ce titre vous exercez une fonction de conseil et d’expertise auprès de la direction du CCAS et des équipes du service Solidarités (110 agents), réparties dans différentes unités telles que : les MDMS, les équipements de grande précarité (restaurant social – bains douches), Atout prévention, Pôle Sinistre, Squat-Bidonville-Gens du voyage, MVS, épiceries sociales…

Vous travaillez étroitement en lien avec le second conseiller technique et les 5 conseillers d’action sociale.

Activités principales :

Vous participez à l’évolution et au développement de la politique sociale municipale.

1. Veiller à la cohérence du projet de service et à sa bonne mise en œuvre sur le territoire lyonnais :
- présentation aux équipes, partenaires institutionnels et associatifs ;
- alerter et proposer des ajustements concertés concernant sa mise en œuvre ;
- création, collecte, suivi et interprétation régulière des indicateurs statistiques de l’ensemble du service (domaine métier et outils inter service ( finances, technique Rh…) ;
- assurer une veille juridique domaine social (lien service documentations) ;
- production de notes d’informations et/ou d’aide à la décision.

2. Vous apportez une expertise auprès des équipes et de la direction notamment concernant :
- la prévention de l’isolement des personnes âgées (accompagnement et suivi de l’activité de l’équipe dédiée - intervention en résidence personnes âgées) ;
- le dispositif « Atout prévention » (encadrement et accompagnement des équipes sociales concernant les évaluations à domicile CARSAT (5 postes), suivi des évaluations PAP et actions de préventions) ;
- les procédures des aides facultatives, vous avez une vue d’ensemble du dispositif, vous conseillez les cadres et les équipes administratives et sociales, vous êtes le/la référent-e de la procédure des demandes de recours, vous participez aux commissions d’aides facultatives des recours, vous collectez auprès des CAS et équipes les éléments statistiques et les interprétez ;
- la domiciliation, vous participez aux instances, êtes référent-e concernant le conseil technique à apporter aux équipes, développez le lien partenarial concernant cette thématique ;
- la grande précarité, vous animez et participez à des réunions partenariales (avec la Ville de Lyon [Service Prévention Sécurité, Direction de l’Education], Métropole, Etat/DRDJSCS, MVS …).

3. En lien avec les équipes du CCAS et les partenaires vous êtes force de proposition concernant l’évolution des modes d’accompagnement auprès de ce public spécifique :
- d’autres thématiques sociales telles que l’alimentation, le registre alerte et urgence, la déontologie, le regroupement familial, la médiation familiale, le suivi des affaires signalées, le micro-crédit… .

4. Vous travaillez en binôme avec le second conseiller technique.

5. Vous pourrez être amené-e à remplacer un conseiller d’action sociale, au titre de la continuité du service public.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

CONNAISSANCES
- Connaissance de l’action sociale, de la législation et des dispositifs en vigueurs
- Problématiques de l’exclusion des publics et de leurs statuts
- Méthodologie de projet
- Institutions et partenaires associatifs
- Capacités rédactionnelles et de synthèses informatives et d’aides à la décision
- Management d’équipes

QUALITES REQUISES
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Capacité à travailler en transversalité
- Négocier et communiquer avec différents interlocuteurs dont élus-es
- Maitrise des techniques d’information et de communication (Utilisation aisée suite office (power point, traitement de texte et Excel)

Conditions spécifiques d'exercice :

NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES :
Bac + 3 domaine social et/ou en encadrement d’équipe

Lieu de travail : CCAS - 23, rue Delandine 69002 LYON

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4