CDD - Agent-e Petite Enfance - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/22/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Référence : DENF-020199

Date de début : 01/10/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 22/10/2022

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Afin de maintenir le bon fonctionnement de ces structures, cette direction recrute régulièrement des personnels en renfort et propose aujourd'hui deux CDD de 3 mois renouvelables jusqu'à un an.

Missions : Vous assistez les professionnels de la crèche dans la mission de surveillance des enfants, la mise en place d’activités qui contribuent à leur développement et leur bien-être, ainsi que l’entretien des locaux qui permet un accueil de qualité.

Activités principales :

1. Nettoyage et désinfection des locaux et matériels :
• Appliquer les procédures d'entretien
• Ranger les matériels et produits après usage
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel

2. Entretien du linge :
• Organiser la collecte et la réception du linge
• Respecter le protocole du traitement du linge

Activités spécifiques :

1. Accueil des enfants et des familles :
• Participer à la création d’un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants
• Participer au recueil des informations des parents
• Participer à l’aménagement de l’espace de vie des enfants

2. Accompagnement du développement de l'enfant :
Dans le respect du rythme de l’enfant, en assurant sa sécurité affective et physique en lien avec les professionnels de l’établissement
• Répondre aux besoins d’hygiène et de confort de l’enfant (change des enfants, …)
• Surveiller les siestes
• Donner les repas aux enfants en participant à l’éveil gustatif

3. Participation dans la préparation et l’animation des activités :
• Accompagner les enfants lors des sorties (bibliothèque, musée, marché, boulangerie, …)
• Prendre en charge un groupe d’enfants en lien avec le professionnel diplômé
• Participer et/ou animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression

Profil recherché :

Connaissances
• Consignes et protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
• Soins d’hygiène et de confort de l’enfant

Savoir-faire
• Expérience dans la petite enfance souhaitée
• Capacité à transmettre des informations

Qualités requises
• Esprit d'équipe
• Ecoute
• Réactivité
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Empathie
• Qualités relationnelles

Conditions spécifiques d'exercice :

remplacement journalier au sein de plusieurs crèches dans une zone géographique définie.

Lieu de travail : Roulement journalier dans plusieurs crèches Ville de Lyon

Horaires : 35 heures hebdomadaires - 10h à 17h

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG3