CDD - Assistant-e de service social - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 3/3/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Non Permanent

Délégation: Ressources humaines

Direction: Relations sociales et vie au travail

Nombre de poste(s): 1

Référence: DRSVT-015038

Date de début: 01/04/2020

Date de fin: 31/12/2020

Date limite de dépôt de candidatures: 14/04/2020

Filière: Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois: Contractuel, Assistants socio-éducatifs

Grade(s): Contractuel A, Assistant socio-éducatif de seconde classe, Assistant socio-éducatif de première classe, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La Direction des Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) est l’une des cinq directions du Secrétariat Général aux Ressources Humaines. Elle apporte son expertise en matière de prévention des risques professionnels et d’ergonomie, d’accompagnement social lié aux problématiques travail, et assure les missions afférentes au référent handicap. Elle est composée de 3 services : le service de médecine préventive, le service des relations sociales et le service vie au travail.
Le service vie au travail est un acteur central en termes de prévention (y compris les risques psychosociaux), tout en s’appuyant sur les acteurs locaux de prévention. Il veille avec le directeur DRSVT et en relation avec le président du CHSCT et les présidents des commissions afférentes au bon fonctionnement de l’instance. Il pilote et anime des actions de prévention, conduit ou pilote des études confiées à des cabinets extérieurs, anime également le réseau des conseillers en prévention et l’observatoire de l’absentéisme et de la santé au travail.
Sur le volet social, il apporte ainsi après saisine, un soutien auprès des directions et des agents sur une situation sociale liée au travail.
Le service recrute un-e assistant-e de service social en CDD jusqu’à la fin 2020

 Missions:

Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la politique de prévention des risques professionnels. Vous avez en charge d’élaborer, de piloter et de réaliser des actions de prévention à un niveau central, en vue d’un déploiement au niveau local. Vous participez, élaborez, pilotez et réalisez des projets en lien avec l’activité du service ou des projets transversaux.
Vous serez amené-e à accompagner les directions dans des projets identifiés, avec l’appui du conseiller de prévention local. Vous travaillez en lien étroit avec des partenaires internes et externes.
Vous participez à la politique sociale et des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant à la prévention et au traitement des problèmes liés au travail des agents, dans le cadre d’actions individuelles et/ou collectives.
En qualité d'assistant-e social-e du travail, vous êtes amené-e à intervenir en qualité de conseil afin d’optimiser les conditions de travail des agents de la collectivité.

 Activités principales:

Suivi individuel des agents :
- évaluer les problématiques et proposer des plans d’actions,
- apporter une expertise sociale et un appui technique.

Prévention des risques et amélioration des conditions de travail :
- piloter et animer les actions de prévention de lutte contre les addictions,
- accompagner les personnes en situation de reclassement pour raison de santé, avec l’appui des dispositifs existants à la Ville de Lyon, notamment à ce jour le projet « Rebondir »,
- piloter des actions collectives de type forum, ateliers à thèmes…

Développement et animation de partenariats :
- être un relais entre le travail, le quotidien des agents et la collectivité,
- participer au groupe de travail pluridisciplinaire,
- participer à des réseaux externes professionnels sur le champ de la santé au travail ou du champ social.

Conseil et appui technique :
- conseiller et être en appui technique auprès de la commission des affaires sociales du COS,
- conseiller et accompagner les directions et services en matière de démarche d’évaluation, et sur le champ de la qualité de vie au travail.

Veille sectorielle :
- réaliser une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions en matière sociale et juridique,
- traduire la réglementation en instructions et actions.

Rapport d’activité :
- participer à la restitution des travaux collectifs,
- élaborer et mettre à jour des documents de suivi d’activité.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

- Etre obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant-e de Service Social (DEASS) ou de Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur-trice Spécialisé-e (DEES).

Connaissances :
- connaissances en droit, économie, sociologie et psychologie du travail,
- techniques et méthodes d’entretien, de communication, de médiation et d’écoute active,
- méthode d’ingénierie de formation,
- conduite de projet,
- connaissance de l’environnement territorial (métiers territoriaux, statuts afférents, organisations et institutions).

Qualités requises :
- aisance orale et relationnelle,
- gestion du stress et capacité à prendre du recul,
- organisation et rigueur,
- esprit d’équipe,
- discrétion, confidentialité et discernement.

 Conditions spécifiques d'exercice:

 Lieu de travail:

Annexe Hôtel de Ville 1 place de la Comédie 69001 Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT/an

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d'Etat d'assistant du service social

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4