CDD - Un-e Agent d’Accompagnement de l’Enfant - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 5/4/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Référence : ENF-014941

Date de début : 01/06/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 31/08/2022

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Missions : Sous la responsabilité directe du/de la directeur-trice de l'établissement, vous assistez les professionnels de la crèche dans la mission de surveillance des enfants, la mise en place d’activités qui contribuent à leur développement et leur bien-être ainsi que l’entretien des locaux et la préparation des repas.

Activités principales :

1- Entretien :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels, entretien du linge
- Gestion des stocks (produits d’entretien)

2- Présence auprès des enfants :
- Accompagner le développement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Participer à la préparation et à l’animation des activités avec les enfants

3- Cuisine :
Préparer les repas en l’absence de la cuisinière

Activités spécifiques :

Profil recherché :

Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.

Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.

Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la Petite Enfance l’une de ses priorités !

Conditions spécifiques d'exercice :

Nous proposons des postes permanents (si vous êtes fonctionnaire) ainsi que des CDD d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec à terme la possibilité d’intégration au sein de la fonction publique.

Rémunération :
• Pour les agents titulaires , selon votre déroulé de carrière
• Pour les agents contractuels, 1 678€ brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant

Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…

Lieu de travail : Mobilité interne possible sur 51 crèches

Horaires : Base de 37h30 par semaine, 15 RTT

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : CAP petite enfance ou qualification reconnue équivalente

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG2