CDD - Un-e auxiliaire de puériculture - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/8/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Nombre de poste(s) : 1

Référence : ENF-014942

Date de début : 01/01/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 22/01/2022

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-e) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es. A ce titre et dans le cadre de la formation en alternance, la Ville de Lyon porte une attention particulière à l’accueil des apprentis-es en situation de handicap.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, avec plus de 900 agents-es, la Direction de l’Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la gestion de 53 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et l'animation du territoire.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Missions : Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé-e de l’accueil quotidien et des activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant pour cela sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant » élaborés.

Activités principales :

- Accueillir les enfants et les familles
• Accompagner le développement de l’enfant en vous appuyant sur les techniques d’observation
• Apporter aux enfants des soins d’hygiène et de confort
• Réaliser des soins dans le cadre de la réglementation
• Entretenir l’espace de vie de l’enfant
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Etre partie prenante de multiples projets : projets artistiques, Parler bambin, Bébé bouquine, biennales de la petite enfance…

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Implication, patience et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Conditions spécifiques d'exercice :

Conditions de travail et avantages :
Contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme d’être positionné sur un contrat long pouvant aller jusqu’à 3 ans.

Rémunération selon expérience - 1730€ brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant

Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…


Lieu de travail : Mobilité interne possible sur 50 crèches

Horaires : Base de 37h30 par semaine = 15 RTT