CDD - Un-e auxiliaire de puériculture - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 5/4/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Référence : ENF-014942

Date de début : 01/06/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 31/08/2022

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Auxiliaires de puériculture

Grade(s) : Auxiliaire de puériculture ppal 2ème classe, Auxiliaire de puériculture ppal 1ère classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Missions : Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé-e de l’accueil quotidien et des activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant pour cela sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant » élaborés.

Activités principales :

- Accueillir les enfants et les familles
• Accompagner le développement de l’enfant en vous appuyant sur les techniques d’observation
• Apporter aux enfants des soins d’hygiène et de confort
• Réaliser des soins dans le cadre de la réglementation
• Entretenir l’espace de vie de l’enfant
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Etre partie prenante de multiples projets : projets artistiques, Parler bambin, Bébé bouquine, biennales de la petite enfance…

Activités spécifiques :

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Implication, patience et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Conditions spécifiques d'exercice :

Conditions de travail et avantages :
Contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme d’être positionné sur un contrat long pouvant aller jusqu’à 3 ans.

Rémunération selon expérience - 1730€ brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant

Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…


Lieu de travail : Mobilité interne possible sur 50 crèches

Horaires : Base de 37h30 par semaine = 15 RTT

Niveau d'étude :

Diplôme profession réglementée : Certificat d'auxiliaire de puériculture ou certificat d’aptitude ou diplôme professionnel

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG2