CDD - Un-e auxiliaire de puériculture - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/3/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Enfance

Nombre de poste(s) : 1

Référence : ENF-014942

Date de début : 01/03/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 30/04/2021

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Auxiliaires de puériculture

Grade(s) : Auxiliaire de puériculture ppal 2ème classe, Auxiliaire de puériculture ppal 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

 

CDD - Un-e auxiliaire de puériculture


Contexte :

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, avec plus de 900 agents, la Direction de l’Enfance met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion de 53 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et l'animation du territoire.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

 

 Missions :

Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé-e de l’accueil quotidien et des activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant pour cela sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant » élaborés.

- Accueillir les enfants et les familles
- Accompagner le développement de l’enfant en vous appuyant sur les techniques d’observation
- Apporter aux enfants des soins d’hygiène et de confort
- Réaliser des soins dans le cadre de la réglementation
- Entretenir l’espace de vie de l’enfant
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Etre partie prenante de multiples projets : projets artistiques, Parler bambin, Bébé bouquine, biennales de la petite enfance…

 

Profil :

Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Implication, patience et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Conditions de travail et avantages :
Contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme d’être positionné sur un contrat long pouvant aller jusqu’à 3 ans.

Rémunération selon expérience - 1730€ brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant

Travaillant sur une base de 37h30 par semaine, vous disposez de 15 RTT, ainsi que de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 5O crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…