Chargé-e de mission habitat GSUP - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 10/9/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Développement territorial

Nombre de poste(s): 1

Référence: DDT-014214

Date de début: 18/11/2019

Date limite de dépôt de candidatures: 30/10/2019

Filière: Administrative 

Cadre d'emplois: Attachés

Grade(s): Attaché, Attaché principal

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de cohésion territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale. Cela concerne l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville.

La direction est organisée en plusieurs pôles dont un pôle « projets de territoire », composée de 4 missions territoriales (Mission Quartiers anciens, Gerland, Entrée Est, Duchère) et un pôle « projets thématiques » qui s’articule autour de quatre politiques publiques : développement social, prévention-santé, jeunesse et emploi-insertion.

La mission quartiers anciens pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets territoriaux de développement global sur les secteurs d’intervention prioritaires (Pentes Croix Rousse - 1er arrondissement / Verdun Suchet/Sainte Blandine - 2ème arrondissement / Moncey Voltaire - 3ème arrondissement / Guillotière - 7ème arrondissement) en lien étroit avec l’environnement immédiat des secteurs et les projets qui y sont conduits.

 Missions:

Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint de la Direction du Développement Territorial, et la responsabilité fonctionnelle du directeur de projet Quartiers Anciens, en étroite relation avec les services chargés des politiques dans son domaine d’intervention, de l’Etat, de la Métropole de Lyon et de la Ville de Lyon, vous élaborez et coordonnez la mise en œuvre du volet habitat / GSUP-Cadre de vie, des projets de territoire animés par la mission, intégrant les quartiers des Pentes de la Croix-Rousse (1er arrondissement), de Verdun-Suchet/Sainte-Blandine (2ème) Moncey-Voltaire (3ème) et Guillotière (7ème) inscrits dans le cadre de la convention territoriale du contrat de ville de la ville de Lyon.
Vous travaillez en relation étroite avec les chargés-es de mission composant la mission territoriale quartiers anciens, les services municipaux, métropolitains en charge de l’habitat et du cadre de vie, les partenaires institutionnels et acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment) concernés.
Au sein de la mission territoriale quartiers anciens, il intègre une équipe de 5 personnes.

 Activités principales:

1. Management de projets en matière d’habitat :
- Participer à l’élaboration de la stratégie habitat et à sa mise en œuvre opérationnelle sur le périmètre d’intervention de la mission Quartiers anciens,
- Formaliser le volet habitat des projets de territoires en cohérence avec l’environnement géographique du périmètre de la mission, les documents de référence à l’échelle de la Ville et de l’agglomération (PLH), et organiser l’évaluation des actions conduites,
- Elaborer un bilan des actions habitat conduites sur le territoire, à la fois quantitatif (nombre de logements produits, rénovés) et qualitatif (bilan des SMS, ER ou actions de rénovation du parc privé),
- Coordonner et assurer un suivi de la mise en œuvre des démarches et dispositifs opérationnels territorialisés en matière d’habitat contribuant aux projets de territoire, en lien avec les services métropolitains (DHL) et municipaux (DAU) concernés :
- Concernant le parc privé : participer au déploiement opérationnel des actions et dispositifs d’amélioration de l’habitat (par exemple : PIG habitat dégradé…) sur les 1er, 2ème, 3ème et 7ème arrondissements,
- Concernant le parc public : assurer la maîtrise d’ouvrage technique des ILHA (Instances Locales de l’Habitat et des Attributions) sur les 1er, 2ème, 3ème et 7ème arrondissements et participer à la prospective et au développement de l’offre d’habitat social,

2. Management de projets en matière de gestion sociale et urbaine de proximité :
- Assurer une fonction de référent thématique Gestion Sociale et Urbaine de Proximité / Cadre de vie des projets de territoire, à des échelles territoriales adaptées et en tant que de besoin non limitées au stricte périmètre de la mission quartiers anciens :
- Elaborer, assurer un suivi et organiser l’évaluation des conventions GSUP,
- Organiser la programmation financière des actions spécifiques de GSUP dans les quartiers inscrits en politique de la ville en réponse aux besoins identifiés,
- Favoriser la mise en place de modes de gestion adaptés aux difficultés rencontrées dans les territoires, tout particulièrement sur les espaces publics (ex : Place Gabriel Péri, Mazagran…..),

3. Concertation, coordination d’acteurs et partenariat :
- Elaborer des diagnostics territoriaux partagés entre acteurs sur les besoins et enjeux du territoire en matière d’habitat et de cadre de vie,
- Fédérer autour des projets ou enjeux communs les différents acteurs,
- Construire, mobiliser et animer un réseau professionnel d’acteurs,
- Mettre en place des partenariats et des groupes de travail autour de problématiques territoriales spécifiques (exemples : logement des jeunes et des personnes âgées, développement des meublés touristiques),
- Assurer une veille sur l’évolution des besoins sur chaque territoire, coordonner l’intervention des services gestionnaires (Ville de Lyon / Métropole de Lyon) et des bailleurs sociaux,
- En lien avec les chargés de mission territoriaux: et thématiques développer des actions impliquant

 Activités spécifiques:

1. Veille et observation sectorielle
- identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
- piloter des dispositifs de veille et d’observation
- constituer et animer un réseau d’échanges professionnels
- recueillir et analyser des informations et des documents

 Profil recherché:

Formation :
Formation initiale de niveau II en développement local, urbanisme et habitat et/ou expérience professionnelle souhaitée de 5 à 10 ans.

Connaissances :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Enjeux et cadre réglementaire du développement local et de la politique de la ville
- Enjeux et cadre de mise en œuvre des politiques de l’habitat et du logement, des dispositifs d’action en matière d’habitat sur le parc public et le parc privé
- Connaissances en Gestion sociale et urbaine de proximité et plus largement sur les dispositifs publics de gestion du cadre de vie
- Connaissance du fonctionnement des bailleurs publics et opérateurs privés.
- Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet
- Maitrise des enjeux, dispositifs et acteurs du développement territorial
- Maitrise des règles et procédures de financement des projets en matière d’habitat et de cadre de vie

Qualités requises :
- Travail en équipe
- Réactivité
- Large autonomie
- Innovation/créativité
- Sens de l’organisation

 Conditions spécifiques d'exercice:

Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Ville de Lyon

Réunions occasionnelles en soirée

 Lieu de travail:

Mission Territoriale Quartiers Anciens 34 rue Verlet HANUS 69003 Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : Véhicule de service

Niveau du poste : AG4