Conseiller-ère en Prévention - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 6/10/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux

Direction : Secrétariat général DGUIT

Référence : SGDGUIT-017543

Date de début : 01/10/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 13/07/2021

Filière : Administrative, Technique 

Cadre d'emplois : Attachés, Ingénieurs

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics.

Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Enfin, elle gère le garage municipal et concentre le support technique de l'organisation logistique, des transports, des festivités et évènementiels.

Forte de près de 1 200 agents, elle est composée de 9 directions et d’un Secrétariat Général, qui comporte :
• Deux Pôles Comptables
• Un service Ressources Humaines
• Un Pôle Commande Publique et Assistance Juridique
• Un Pôle Plan et Ressources Informatiques
• Une Assistant.e de Direction
• Un Conseiller en Prévention

Chacun est chargé, dans son domaine d’expertise respectif, de l’application de la stratégie de la ville ainsi que du conseil et de l’accompagnement des directions de la délégation.

La gestion de la prévention des risques au travail au sein de la DGUIT est partagée entre les acteurs des directions, une partie d’entre elles comptant déjà dans leurs rangs un-e conseiller-ère ou un-e assistant-e en Prévention, et le/la conseiller-ère en Prévention de la délégation, qui intervient prioritairement pour les directions dépourvues de cette fonction et veille à la cohérence de la politique de prévention.

Missions : Sous l’autorité du Secrétaire Général de la délégation, vous êtes chargé-e d’assister et de conseiller les directions dans la prévention des risques professionnels, et d’assurer la cohérence de la politique de prévention de la délégation.

Fort-e de vos compétences techniques et de vos capacités d’écoute et d’analyse, vous intervenez auprès des directions dont vous avez la charge dans les situations :
• collectives, et à ce titre, vous conduisez une démarche d’évaluation et de prévention des risques, notamment en rédigeant ou mettant à jour le document unique de sécurité des différentes directions, en apportant conseil et expertise, en analysant et en accompagnant les projets d’évolution de l’organisation des directions ;
• individuelles, en assurant leur suivi et leur analyse l'analyse, et en réalisant des études.

Engagé-e dans le dialogue social, vous accompagnez les directions pour les dossiers présentés en CHSCT, élaborez ou coordonnez des rapports, évaluations et bilans à sa destination.

Enfin, vous développez et animez un réseau prévention au sein de la délégation afin de garantir une politique de prévention cohérente, dont vous assurez la diffusion.

Dans ce cadre, vous travaillez en lien étroit avec le service Ressources Humaines de la délégation, la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, les acteurs de la prévention des directions, et les managers.

Activités principales :

- Rédaction et mise à jour du document unique de sécurité
• Analyse, conseil et expertise
• Suivi de situations individuelles et collectives
• Réalisation d’études
• Rédaction de rapports, évaluations et bilans à destination des instances (CHSCT)
• Animation et développement d’un réseau prévention de Délégation
• Suivi du plan de procédure formation
• Veille technique et réglementaire
• Compte rendu d’activité

Activités spécifiques :

Profil recherché :

Connaissances
• Méthode d’évaluation des risques et d’analyse des accidents ou incidents
• Réglementation relative à l’hygiène, à la sécurité, à l’environnement et aux conditions de travail dans les collectivités territoriales
• Sciences afférentes aux risques
• Connaissances générales et outils des sciences humaines (ergonomie, psychologie, sociologie des organisations, physiologie, etc.)
• Techniques d’accompagnement du changement

Savoir-faire
• Délivrer conseil et accompagnement en prévention des risques professionnels
• Analyser et suivre des situations individuelles ou collectives
• Rédiger les documents de référence associés (document unique, analyse d’accident, plans d’actions…)
• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs
• Gérer et animer un réseau

Qualités
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Sens de l’argumentation et de la médiation
• Autonomie, organisation
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Curiosité


Conditions spécifiques d'exercice :

déplacements fréquents justifiant de l'attribution d'un abonnement professionnel.

Lieu de travail : 1 place de la Comédie – 69001 Lyon

Horaires : 37H30 + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4