Contrat d'apprentissage - 20 postes - Auxiliaire de Puériculture - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Apprentissage

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Référence : DENF-021728

Date de début : 28/08/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 31/03/2023

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez les référentiels  éducatifs Ville de Lyon : la relation avec les familles , la relation avec les enfants (Référentiel éducatif pour l'accueil du jeune enfant à Lyon : la relation avec les enfants)

Une fois diplômé-e, la Ville de Lyon vous offre des opportunités d’emploi avec de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur une cinquantaine de crèches, grande offre de formations, accompagnement à la préparation au concours…

Missions :

Préparez le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture en apprentissage en intégrant une de nos 49 crèches situées sur les 9 arrondissements de la ville de Lyon !

Participez à la mise en œuvre la politique petite enfance avec comme objectif de faire des crèches lyonnaises des modèles d’écologie épanouissants, aussi bien pour les enfants et les professionnels qui les accueillent, et inspirants pour les familles.

Rattaché.e à un.e maître d’apprentissage dédié.e, intégrez nos équipes pluridisciplinaires de professionnels petite enfance et participez aux activités quotidiennes d’un.e auxiliaire de puériculture auprès d’enfants de 0 à 4 ans. 

Basées sur les référentiels éducatifs Ville de Lyon, vos principales activités seront de :

- accueillir les enfants et les familles ;

- accompagner le développement de l’enfant en vous appuyant sur les techniques d’observation ;

- apporter aux enfants des soins d’hygiène et de confort ;

- réaliser des soins dans le cadre de la réglementation ;

- entretenir l’espace de vie de l’enfant ;

- participer à l’élaboration du projet d’établissement ;

- être partie prenante de multiples projets : projets artistiques, Parler bambin, Bébé bouquine, biennales de la petite enfance…

Profil recherché :

Motivé.e pour travailler dans le domaine de la petite enfance, vous souhaitez préparer une formation diplômante et développer une expérience sur le terrain.

Implication, patience et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la Petite Enfance l’une de ses priorités !


Une fois diplômé.e, la Ville de Lyon vous offre des opportunités d’emploi avec de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur une cinquantaine de crèches, grande offre de formations, accompagnement à la préparation au concours…

Conditions :

- Contrat d’apprentissage à compter de la rentrée de septembre 2023 et pour une durée de 12 mois ;

- Durée hebdomadaire de 35 heures ;

- Pour postuler, vous devez impérativement être agé.e de 17 au moins à 29 ans maximum (aucune condition d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH) et vous inscrire en parallèle au sein d’un centre de formation d’apprentis préparant au diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (sur Lyon, CFA des Métiers de la Santé et du Social Auvergne – Rhône – Alpes – CFA Santé Social (cfa-sante-social.fr,...).

-Recrutement conditionné à la mise à jour de certaines vaccinations.

L’expérience dans la Petite Enfance ou la motivation pour ce domaine seront appréciées

Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par la Ville de Lyon et vous êtes rémunéré.e pendant toute la durée du contrat, selon les normes légales en vigueur.

Un treizième mois, un accès au comité des œuvres sociales (réductions cinéma, chèques vacances, …), jusqu’à 19 tickets restaurant par mois possible et une participation mutuelle santé possible.

Gestion de votre candidature :

• Inscription au CFA Santé Social : votre dossier doit être complet et vous devez répondre aux prérequis ;


• Participation à une réunion d’information du CFA Santé social ;


• Validation de votre dossier par le CFA Santé Social, après étude de votre dossier scolaire ;


• Candidature obligatoire à partir de cette offre en ligne ;


• Participation au job-dating organisé par le CFA santé social et la Vile de Lyon, le mercredi 29 mars après-midi Merci de venir avec votre CV afin ‘accélérer le processus de recrutement ;

 Les jurys de recrutement sont prévus entre début avril et début juin.

Horaires : 35 hrs