Contrat d'Apprentissage Label - Lyon Ville Equitable et Durable - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 6/8/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Apprentissage

Délégation : Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux

Direction : Economie commerce artisanat

Référence : DECA-017644

Date de début : 01/09/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 08/07/2021

Filière : Non renseignée 

Cadre d'emplois : Contrats de droit privé

Grade(s) : Apprentissage

Catégorie : Apprentissage

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat (DECA), rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux (DGUIT), a en charge à la fois la gestion de l’occupation commerciale du domaine public et le développement commercial de la Ville de Lyon.

Pour cela, la direction est structurée en deux grands services :
• Le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure des missions opérationnelles
• Le Service Ressources & Gestion administrative

Initiative unique en France, le label "Lyon Ville Equitable et Durable" s’inscrit dans une histoire locale, dynamique de l’économie sociale et solidaire.
Il marque la volonté de la Ville de Lyon d’identifier les entreprises, commerces, artisans, lieux et événements qui répondent de manière pragmatique aux enjeux du développement durable à travers une offre de consommation responsable.

Le label « Lyon Ville équitable et durable » a pour objectif :
• de favoriser le développement de pratiques « équitables et durables » sur le territoire en donnant des clés pour progresser, en rendant lisible les ressources du territoire en matière de développement durable, et en facilitant les échanges formels et informels entre structures labellisées ou avec d’autres réseaux.
• de donner des repères aux consommateurs/citoyens en garantissant que les structures labellisées sont « équitables et durables », en étant un outil d’identification vis-à-vis de tous les publics.

240 structures sont aujourd’hui labellisées, sur des secteurs d’activité très variés tels que la restauration, l'alimentation et le textile, le transport, l'artisanat, l'énergie, le tourisme, les finances, les cosmétiques, ...

Missions : Au sein du service Développement du Commerce et de l’Artisanat et sous l’autorité de la responsable de service, l’apprenti-e participe au développement du label « Lyon Ville Equitable et Durable », notamment via les missions suivantes :
• participation à la gestion-animation du dispositif de labellisation (instruction, accompagnement et suivi des dossiers de candidatures),
• mise en œuvre de la stratégie d’essaimage sur le territoire, en lien avec les responsables de territoire et le chargé de projet Innovation et Economie Durable du service Développement du Commerce et de l’Artisanat,
• suivi des actions de communication en lien avec la Direction de la Communication,
• participation à la réflexion sur l’évolution du dispositif.

Il/Elle travaille en lien étroit avec le chargé de projet Innovation et Economie Durable et les responsables de territoire, chargés, au sein du service Développement du Commerce et de l’Artisanat, de la mise en œuvre de la politique commerciale de la ville dans ses différentes dimensions, notamment réglementaire, économique, urbaine, ainsi que développement durable à travers l’Economie Sociale et Solidaire.

Activités principales :

1. Gestion de la plateforme numérique de candidature au label :
• mise à jour de la plateforme de candidature et des outils nécessaires,
• suivi et mise à jour de l’annuaire interne des labellisés,
• suivi des échéances des labellisations.

2. Suivi et instruction de dossiers de candidatures au label :
• présenter le dossier aux candidats,
• expliquer la démarche de labellisation,
• accompagner les candidats dans leurs démarches,
• analyser les dossiers de candidature,
• organiser les comités de labellisation,
• rédiger les courriers de réponse.

3. Mise en œuvre de la stratégie d’essaimage sur le territoire, en lien avec les responsables de territoire et le chargé de projet Innovation et Economie Durable :
• identifier des candidats potentiels,
• présenter les intérêts du label à ces structures et les accompagner dans leurs démarches de labellisation.

4. Participation et suivi des actions de mise en valeur du label :
• participer à la réflexion sur la mise en valeur et l’évolution du label,
• identifier les attentes du public visé,
• participer à l’élaboration et la réalisation des actions de communication (exemples : participation à des salons, mise à jour du guide des labélisés, création d’une carte fidélité, participation à la rédaction des newsletters, etc.),
• animation de réunions et d’ateliers avec les labellisés, les partenaires et les amis du label.

5. Participation à la réflexion sur l’évolution du dispositif :
• rédiger des documents de synthèse,
• mettre en place et analyser des questionnaires,
• formuler des préconisations.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

CONNAISSANCES
• Economie Sociale et Solidaire
• Développement Durable / Responsabilité Sociétale des Entreprises
• Techniques de communication
• Management de projets
• Outils informatiques dont Excel
• Logiciel sphinx

QUALITES
• Rigueur et méthode
• Réactivité
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation



Conditions spécifiques d'exercice :

- Déplacements sur le territoire communal
• Travail ponctuel en soirée et le week-end

Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – LYON 7ème

Horaires : 35H

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste :