Type d'offre : Apprentissage
Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion
Direction : Sports
Référence : DSPORTS-022315
Date de début : 01/09/2023
Date limite de dépôt de candidatures : 26/06/2023
Filière : Non renseignée
Cadre d'emplois : Contrats de droit privé
Grade(s) : Apprentissage
Catégorie : Apprentissage
Contexte :
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 2 ou + 3 en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité, Licence ou Bachelor Comptabilité gestion).
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Envie de nous rejoindre ?
Vous contribuerez aux projets innovants auxquels prend part la direction des Sports qu’il s’agisse de Sport santé, de la Coupe du Monde de Rugby 2023, du Budget Participatif, ou de partenariats associatifs sportifs en matière d’égalité femme/homme, d’éco-responsabilité ou d’inclusion.
Missions : Sous la responsabilité de la Responsable du service Finances et Partenariats associatifs, et en lien étroit avec les 2 gestionnaires administratifs et l’assistante budgétaire et comptable du pôle Gestion Administrative et Financière, vous avez pour mission principale le suivi et l’exécution comptable et financière du budget de la Direction des Sports.
Vous contribuez à chaque étape des processus liés aux achats, commandes de prestations et de fournitures de la direction.
Vous assistez la vingtaine de responsables des achats des différents services de la direction des Sports.
Activités principales :
Achats :
Elaboration des fiches besoins préalables à la passation des commandes par le pôle comptable :
• vérification de la cohérence comptable, nature comptable, tiers, TVA, marchés, cohérence devis,
• vérification du disponible budgétaire,
• vérification des prix et de la cohérence avec les documents relatifs aux marchés publics mis en œuvre,
• mise à jour des fiches besoin automatisées,
• suivi du processus de constatation du service fait avant paiement des factures,
• suivi des opérations de fin d’exercice : relance fournisseurs, rattachements et reconductions d’engagements comptables,
• classement numérique,
• contribution à la rationalisation du processus achat.
Activités spécifiques :
Gestion budgétaire :
• réservation des crédits en dépenses et en recettes, suivi des taux de réalisation et de l’état des disponibilités,
• mise en œuvre des transferts de crédit internes et interservices,
• gestion des relations fournisseurs, notamment à la clôture de l’exercice,
• suivi des commandes non réalisées,
• suivi comptable des demandes de réalisation de travaux, mise en place de financements
• contribution à l’analyse du Compte Administratif (CA).
• contribution au montage de dossiers de financements externes.
Profil recherché :
Motivé.e pour travailler dans le domaine du sport, vous souhaitez préparer une formation diplômante et développer une expérience sur le terrain.
Impliqué.e, rigoureux.se, curieux.se et adaptable à de multiples acteurs et interlocuteurs, rejoignez une collectivité qui s’investit auprès des citoyens de demain.
Autonome, vous avez le sens du relationnel, nous vous proposons d’évoluer dans une direction innovante, proche des usagers.
Les savoir-faire attendus ou à acquérir lors de votre apprentissage :
• sens de l’organisation, rigueur, initiative, qualité rédactionnelle, reporting.
Les connaissances attendues ou à acquérir :
• comptabilité publique et privée, Finances publiques,
• maitrise bureautique (EXCEL)
Informations complémentaires :
- Pour postuler, vous devez impérativement être agé.e de 17 au moins à 29 ans maximum (aucune condition d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH)
• Votre organisme de formation doit être certifié QUALIOPI
• Contrat d’apprentissage à compter du 1er septembre 2023 et pour une durée de 24 mois.
• Durée hebdomadaire de 35 heures
• Déplacements dans les équipements sportifs : en transport commun, en vélo de la Ville (classique ou électrique), ou avec véhicules de la Ville (Permis B souhaité)
• Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par la Ville de Lyon et vous êtes rémunéré.e pendant toute la durée du contrat, selon les normes légales en vigueur.
• Les autres avantages de la Ville de Lyon : 13eme mois, tickets restaurant, comité des œuvres sociales (réductions cinéma, chèques vacances, …), 50% abonnement transport ou forfait mobilité durable, possibilité d’adhérer à la mutuelle e la Ville de Lyon avec participation employeur.
Les jurys de recrutement sont prévus 2e quinzaine de juin
Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès 69007 LYON
Horaires : 35h00
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience :
Avantages liés au poste :
Niveau du poste :