Coordinateur-trice Petite Enfance - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 10/22/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Référence : DENF-018320

Date de début : 01/10/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 27/10/2021

Filière : Administrative, Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Attachés, Cadres de santé paramédical, Puéricultrices, Puéricultrices cadres de santé

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé 2ème classe, Cadre de santé 1ère classe, Puéricultrice de classe normale, Puéricultrice de classe supérieure, Puéricultrice cadre de santé, Puéricultrice cadre supérieur de santé

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique « La ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs Petite Enfance et participe activement à l'animation du territoire.

Pour ce faire, elle gère en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Missions : Placé-e sous la responsabilité de la Directrice de l’Enfance, vous exercez votre mission en binôme avec une autre coordinatrice Petite Enfance.

Vous participez à la définition, mise en œuvre et évaluation de la politique municipale, développez et coordonnez des projets transversaux.

Par votre expertise technique, vous assurez assistance et conseil à la direction et aux élus-es, et êtes référent-e sur le pilotage et l’animation du Contrat Enfance Jeunesse (CEJ) en lien avec la CAF et les autres partenaires.

Vous organisez la communication sur les grandes thématiques de la politique Petite Enfance, et représentez la Ville de Lyon dans les différentes instances.

Activités principales :

1. Participation en qualité d’expert-e à la définition, mise en œuvre et évaluation de la politique municipale :
• veille et prospective par le recueil et le traitement des informations juridiques et sociales, l'analyse de l’incidence des évolutions sur le secteur de la Petite Enfance,
• mise en place d'outils et d'indicateurs nécessaires à la construction et à l’évaluation des actions, avec production de notes sur ces différents aspects,
• pilotage d’un observatoire de la demande sur l’ensemble du territoire de la Ville de Lyon, en lien notamment avec les Points Accueil Information Petite Enfance (PAIPE).

2. Développement, coordination, animation et promotion des projets transversaux :
• suivi et animation du projet social et éducatif en collaboration avec les coordinateurs-trices territoriales et les élus-es d’arrondissement (réflexion des acteurs Petite Enfance autour des grands axes du projet , émergence des problématiques communes, proposition d'actions transversales, bilans réguliers),
• conduite de ces projets en harmonisant et en veillant à la cohérence des actions développées,
• mise en œuvre des PAIPE en lien avec les mairies d’arrondissement, animation du réseau.

3. Assistance et conseil technique à la direction et aux élus-es :
• production d'études sur commande ou selon les besoins recensés.
• exploration des pistes et propositions de nouveaux projets.

4. Rôle de référent-e en matière de pilotage et d’animation du CEJ en lien avec la CAF et les autres partenaires :
• suivi de l’exécution du CEJ, et mise en place des nouveaux projets,
• bilans réguliers,
• participation aux différentes phases de renouvellement du CEJ (élaboration de diagnostics du contrat précédent),
• participation aux travaux sur la Convention Territoriale Globale (CTG).

5. Organisation de la communication et de l’information sur les grandes thématiques de la politique Petite Enfance :
• proposition, coordination des évènements et des éléments de communication,
• préparation pour présentation et validation des supports de communication,
• travail en relation avec les services de la communication interne et externe.

6. Représentation de la Ville de Lyon dans des instances de réflexion, développement de partenariats :
• participation aux travaux de différentes instances de réflexion telles que le Conseil Consultatif ou la Commission Départementale d’Accueil des Jeunes Enfants (CDAJE),
• participation aux réunions des coordinateurs-trices Petite Enfance organisées par la CAF, et constitution d'un réseau référent,
• prises de contacts avec d’autres collectivités,
• participation à des colloques, contribution à l’organisation de journées d’études en lien avec les actions et réflexions conduites par la Ville de Lyon.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

CONNAISSANCES-SAVOIR-FAIRE et ETRE
• Connaissance du domaine de la Petite Enfance et des intervenants sur la classe d’âge des moins de 6 ans
• Connaissance des collectivités locales et de leur environnement

• Analyse, synthèse, conceptualisation et planification
• Appréhension des enjeux des dossiers et détermination des priorités
• Capacité à fédérer, coordonner et animer un réseau de partenaires
• Technique d’animation et de conduite de projets
• Maîtrise des outils bureautiques

• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Force de proposition

Conditions spécifiques d'exercice :

déplacements fréquents sur le territoire.

Lieu de travail : Immeuble Jaurès 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon

Horaires : 37h30 + 15j RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4