Directeur-trice de Résidence Personnes agées - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 6/22/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-020078

Date de début : 11/07/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 27/07/2022

Filière : Administrative, Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Attachés, Conseillers socio-éducatifs, Cadres de santé paramédical, Infirmiers en soins généraux

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé 2ème classe, Cadre de santé 1ère classe, Infirmier en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe sup, Infirmier en soins généraux hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents-es.

Il met en œuvre la politique sociale municipale, développe des activités de lutte contre les exclusion, d'aide et d’accompagnement des personnes âgées, et des familles.

CCAS - Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
   

Missions : Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies.

Vous assurez la fonction de Directeur/Directrice d'un ou plusieurs foyers logements pour personnes âgées, pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.

Activités principales :

Projet de l’établissement :
• mettre en œuvre la politique gérontologie municipale et l'accompagnement des personnes âgées dans leur démarche de maintien à domicile,
• participer à la mise en place et à la réalisation du projet d'établissement dans le cadre de la territorialisation du service,
• travailler à la conduite de projets et de mutualisation de moyens, au sein du réseau territorial,
• représenter le service gérontologie auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Suivi budgétaire et financier :
• gérer selon les axes majeurs définis par le service, les volets administratif, budgétaire et humain de l'établissement en collaboration directe avec les personnes ressources du service central.

Pilotage et supervision des équipes :
• superviser les actions réalisées par le personnel de la résidence (3 agents-es par établissement),
• proposer et organiser les actions d'animation s'inscrivant dans le projet de service,
• coordonner les soins et les prestations fournis par les partenaires extérieurs,
• organiser la diffusion de l'information auprès des équipes,
• responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
• planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe,
• repérer et réguler les dysfonctionnements,
• réaliser l'évaluation annuelle des agents-es
• contribuer au développement professionnel, et à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents-es.

Activités spécifiques :

Prévention et sécurité au travail :
• mettre en œuvre et suivre l'application des normes dispositifs "santé", ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement, en lien avec le conseiller de prévention,
• contribuer au bien-être des agents-es dans l'exercice de ses fonctions.

Profil recherché :

- Expérience de l'animation d'équipe pluridisciplinaire souhaitée

CONNAISSANCES
• Fonction Publique Territoriale et enjeux dans le domaine
• Secteur Gérontologique

MAITRISE
• Travail en mode "projet", en partenariat et/ou en transversalité
• Méthodes et outils de management

QUALITES
• Sens du service public
• Capacité d'organisation
• Ouverture sur la problématique liée à une population fragilisée, avec une capaticité d'apport de réponses concrètes

Conditions spécifiques d'exercice :

- Double Direction

• Travail en équipe
• Horaire par roulement pour permanence de 8h à 18h

• Possibilité d'intérim de direction sur d'autres établissements

Lieu de travail : EHPA Clos Jouve + EHPA Louis Pradel

Horaires : 38h45 hebdo + RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4