Educateur-trice de jeunes enfants - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/20/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Enfance

Référence : DENF-020655

Date de début : 01/02/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 23/10/2022

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Educateurs de jeunes enfants

Grade(s) : Educateur de jeunes enfants , Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

La direction de l'enfance met en œuvre la politique petite enfance de la ville de Lyon à travers la gestion directe de 53 établissements municipaux et le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés.

Missions : Vous aurez pour mission d' accueillir les enfants, de garantir leur bien-être et d'instaurer un lien de confiance avec leur famille. Vous devrez impulser, accompagner la réflexion autour du projet pédagogique et garantir ses valeurs.

Activités principales :

1. Accueil des familles :
• adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
• assurer un lien de continuité entre l’enfant et la famille
• assurer un soutien à la parentalité dans le cadre de différents partenariats dont principalement celui avec la PMI
- conseiller et orienter les familles tout en gardant une juste distance
• créer un lien de confiance avec la famille
• gérer les conflits
• intégrer et associer les familles à la vie de la structure
• transmettre des informations
• assurer le fonctionnement de l’établissement et la continuité de service en l’absence du responsable d’établissement

2. Accueil et accompagnement des enfants :
• aménager des espaces adaptés en fonction de l’évolution des enfants
• concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale
• contribuer à l’éveil de l’enfant, partager et développer avec lui la notion de plaisir dans le jeu
• contribuer à la socialisation de l’enfant
• créer, instaurer et garantir les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
• garantir une sécurité physique et affective de l’enfant
• observer, analyser les besoins et/ou comportements de l’enfant en vue d’adapter sa pratique
• respecter l’individualité de chaque enfant
• savoir animer un groupe d’enfants tout au long de la journée

3. Continuité de direction :
• appliquer et faire appliquer les protocoles et procédures (urgences, accident d’enfants, hygiène, alimentation, …)
• assurer le fonctionnement de l’établissement et la continuité de service en l’absence du responsable d’établissement
• gérer les conflits
• maîtriser les outils de gestion utilisés par la direction
• transmettre des informations
• travailler en collaboration avec la directrice à intervalle régulier

4. Participation au projet de l'établissement :
• élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
• impulser et/ou conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• savoir mobiliser l’équipe autour d’un projet

5. Tutorat :
• encadrer et suivre le stagiaire
• évaluer le stagiaire
• offrir un cadre d'apprentissage pratique
• transmettre ses connaissances, savoir-faire, posture et valeurs professionnelles

6. Animation d'équipe :
• animer des réunions
• élaborer des actions pédagogiques (projets et activités)
• évaluer les agents
• savoir adapter son positionnement professionnel dans l’équipe
• savoir communiquer
• savoir construire un projet
• transmettre ses connaissances professionnelles

Activités spécifiques :



Profil recherché :

Connaissances :
• missions et compétences des partenaires institutionnels et médico-sociaux
• aménagements des espaces
• techniques de gestion des conflits
• développement de l'enfant
• savoir respecter les procédures (protocoles) y compris dans les situations d'urgence

Savoir-faire :
• savoir accepter les différentes cultures et être respectueux des différents modes d'éducation
• savoir repérer les besoins de chaque enfant et communiquer avec lui : écouter, observer,
• dialoguer, identifier les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée
• respecter le rythme de l'enfant, et l'accompagner dans ses découvertes
• avoir des capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovation
• faire preuve de disponibilité, être à l'écoute, sécuriser, communiquer avec discretion et
diplomatie, apporter conseil et soutien
• savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré-e et en respectant la confidentialité
• être capable de détecter un trouble chez un enfant , savoir reconnaitre une situation
d'urgence et adapter la conduite à tenir
• être capable de proposer une activité au bon moment, et de l'évaluer.

Qualités requises :
• être attentif et respectueux de l'autre
• être ouvert-e et savoir prendre du recul
• être discret-e et maître de soi

Conditions spécifiques d'exercice :

Lieu de travail : Crèche De Laprade - 69008 Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4