Gardien-ne d'établissement sportif - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/19/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Sports

Nombre de poste(s): 1

Référence: SP-014436

Date de début: 20/01/2019

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 27/12/2019

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Adjoints techniques

Grade(s): Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

Métropole européenne au coeur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en plein expansion (800 millions d'euros de budget annuel).
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette direction, la subdivision "Piscines/Patinoires" a en charge plus spécifiquement l'entretien et la mise à disposition des différentes piscines municipales de la Ville.

 Missions:

Sous l’autorité d’un Responsable d’établissement, vous êtes affecté-e au sein d’un équipement sportif pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les tâches relevant de l’Exploitation : contribuer à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d’hygiène, d’accueil et de sécurité.

 Activités principales:

1. Hygiène et entretien des équipements, matériels des sites sportifs et espaces extérieurs :
- assurer l’hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations et matériels ( mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression, balai-piscine…) dans le respect du plan d’hygiène
- utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités (utilisation du balai-piscine)
- entretenir les abords et espaces extérieurs (déneigement, désherbage courant…)
- préparer les installations sportives et le matériel (mise en place des équipements, traçage, nettoyage des bassins…)

2. Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs :
- accueillir et orienter les pratiquants et le public
- faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité

3. Sécurité des biens et des personnes :
- veiller à la sécurité des utilisateurs du site
- vérifier les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations
- rédiger les rapports et tenir des registres (sécurité, fréquentation, dysfonctionnements,…)
- vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations

4. Maintenance du bâtiment :
- assurer le contrôle et la maintenance de 1er/2d niveaux des installations et matériels sportifs
- intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- rendre compte des situations et consigner les incidents

 Activités spécifiques:

- tenue de caisse et standard téléphonique

 Profil recherché:

Connaissances :
- maitrise des règles d’hygiène et techniques de nettoyage et d’entretien exigée
- connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public souhaitée
- connaissance de l’outil informatique

Savoir-faire :
- utiliser le matériel de nettoyage
- être apte au contact avec tous les publics
- réaliser des petits travaux de maintenance
- maîtriser l’écrit (savoir communiquer, rédiger et rendre compte)

Qualités requises :
- aptitude au travail en équipe
- réactivité, implication, et autonomie
- courtoisie, discrétion et diplomatie
- intérêt pour le sport

 Conditions spécifiques d'exercice:

- port de charges lourdes (matériels de nettoyage, balai piscine,..)
- horaires alternés matins - soirs (amplitude 5h30-22h30)
- Travail sur les week-ends, soirées, jours fériés et vacances scolaires
- savoir nager

 Lieu de travail:

Complexe sportif Charial - 102 rue Antoine Charial 69003 LYON + remplacements possibles sur d’autres établissements

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : CG3