Infirmier-ère en Continuité de Direction - Continuité Médicale - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/7/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Enfance

Nombre de poste(s) : 1

Référence : ENF-017139

Date de début : 17/10/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 07/05/2021

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Infirmiers en soins généraux

Grade(s) : Infirmier en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe sup, Infirmier en soins généraux hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte : Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.

La Direction de l'Enfance met en œuvre la politique petite enfance de la Ville de Lyon à travers la gestion directe de 53 établissements municipaux et le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés.

Elle est organisée autour de 3 pôles, opérationnel, santé, ressources et vie au travail ainsi que d'un service "Accompagnement Analyses Achats Finances Informatique Réseaux Expertise (AAAFIRE).

Missions : En tant qu’infirmier-e au sein de l’EAJE VIVIANI, l’agent-e fait partie du pôle de direction de l’établissement.

Activités principales :

1. Accueil et accompagnement des enfants :
- créer, instaurer et garantir les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
- contribuer à l’éveil de l’enfant, partager et développer avec lui la notion de plaisir dans le jeu,
- savoir animer un groupe d’enfants tout au long de la journée,
- garantir une sécurité physique et affective de l’enfant,
- observer, analyser les besoins et/ou comportements de l’enfant en vue d’adapter sa pratique,
- concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale,
- aménager des espaces adaptés en fonction de l’évolution des enfants,
- contribuer à la socialisation de l’enfant.

2. Accueil des familles :
- créer un lien de confiance avec la famille,
- intégrer et associer les familles à la vie de la structure,
- conseiller et orienter les familles tout en gardant une juste distance,
- rendre compte à la famille de la journée de l’enfant,
- assurer un lien de continuité entre l’enfant et la famille,
- adapter son mode de communication à l’interlocuteur,
- gérer les relations difficiles et/ou conflictuelles,
- transmettre des informations sur le fonctionnement de l’établissement,
- assurer un soutien à la parentalité dans le cadre de différents partenariats dont principalement celui avec la PMI.

3. Continuité de direction :
- assurer le fonctionnement de l’établissement et la continuité de service en l’absence du responsable d’établissement,
- travailler en collaboration avec la directrice à intervalle régulier,
- maîtriser les outils de gestion utilisés par la direction,
- appliquer et faire appliquer les protocoles et procédures (urgences, accident d’enfants, hygiène, alimentation)
- transmettre des informations administratives,
- animer des réunions et savoir fédérer les équipes,
- évaluer les agents,
- construire un projet, élaborer des actions pédagogiques,
- communiquer, argumenter, gérer les conflits,
- adapter son positionnement professionnel dans l’équipe,
- transmettre ses connaissances professionnelles.

4. Continuité médicale :
- préparer et participer, en lien avec le médecin, la psychologue, l’orthoptiste à l’organisation et au déroulement des visites médicales des enfants,
- suivre les vaccinations sous la responsabilité du médecin de la structure,
- faire appliquer les protocoles de soins mis en place par le service médico-psychologique de la Direction de l’Enfance et participer à leur mise à jour,
- appliquer les traitements,
- participer à la mise en place et au suivi des protocoles d’accueil individualisés,
- assurer le suivi médical au quotidien (observations, administration des médicaments, liens avec les familles, alertes),
- veiller au respect des règles d’hygiène des locaux,
- participer à l’élaboration des menus,
- participer aux réunions inter-partenariales en lien avec sa fonction.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

CONNAISSANCES
- Environnement de la petite enfance sur le secteur
- Développement psychomoteur de l’enfant
- Règles d’hygiène et de sécurité en milieu collectif
- Règlementation HACCP
- Management de l’équipe

QUALITES REQUISES
- Qualité d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse relationnelle et organisationnelle
- Réactivité
- Capacité à fédérer
- Capacité à travailler en binôme
- Discrétion

Conditions spécifiques d'exercice :

être titulaire du diplôme d’état d’infirmier.

Lieu de travail : Crèche Viviani 69008 Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’infirmier, ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4