Medecin - Référent-e Santé et Accueil Inclusif - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 1/23/2023

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent


Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion


Direction : Enfance


Référence : DENF-021219


Date de début : 01/03/2023


Date limite de dépôt de candidatures : 23/02/2023


Filière : Médico-sociale 


Cadre d'emplois : Médecins


Grade(s) : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe


Catégorie : Catégorie A


Contexte :


Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.


Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.


Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.


La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.


Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.


Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.


Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.


Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).



Missions : Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) sont régies par le décret n° 2021 – 1131 du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants.

Elles consistent à veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, ainsi qu’à leur développement.

Les RSAI sont placés sous l’autorité du directeur médical.



Activités principales :


- Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique ;

• Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

• Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l’équipe santé, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l’article R.2324-30 du code de la santé publique ;

• Vous procédez, lorsque vous l’estimez nécessaire pour l’exercice de vos missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l’établissement, à un examen de l’enfant afin d ‘envisager si nécessaire une orientation médicale ;

• Vous délivrez, au besoin, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité pour les enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;

• Vous validez les projets d’accueil individualisés (PAI) ;

• Vous coordonnez, en partenariat avec le directeur de l’établissement, le dispositif protection de l’enfance suite au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être par les professionnels ;

• Vous orientez, quand nécessaire, les enfants sur une consultation de spécialiste ou une plateforme;

• Vous travaillez en partenariat en interne à la DPE (sur des thématiques notamment) et en externe (PMI, CAMSP, …) ;


Activités spécifiques :


- Ponctuellement, vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;

• Vous participez à la veille sanitaire et à la gestion de crise sanitaire (pathologies infectieuses, environnementale..) au lien avec le directeur médical, en articulation avec l’ARS.




Profil recherché :


CONNAISSANCES

• Médicale : pédiatrie, santé publique

• Organisation sanitaire et sociale française


QUALITES

• Capacité de synthèse et d’analyse

• Capacité à travailler en groupe

• Qualités d’écoute et relationnelles

• Esprit d’organisation

• Adaptabilité




Conditions spécifiques d'exercice :


NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS

• Diplôme de Médecin





Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès + secteur crèches


Horaires : 38h45 + RTT


Niveau d'étude :


Diplôme profession réglementée : 


Niveau d'expérience : 0-2 ans


Avantages liés au poste :


Niveau du poste : AG3