Responsable d'établissement sportif Garibaldi - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/20/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Sports

Référence : DSPORTS-020682

Date de début : 01/10/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 23/10/2022

Filière : Sportive 

Cadre d'emplois : Conseillers des activités physiques et sportives

Grade(s) : Conseiller des APS, Conseiller principal des APS

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

La Direction des Sports, composée de 450 agents-es, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.

Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents-es, assure la mise à disposition des 9 piscines et 2 patinoires municipales auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Missions : Sous l'autorité du Responsable du Pôle des Piscines,
•il/elle est en charge de l’exploitation d’un établissement sportif, dans lequel interviennent plus de 12 agents.
•il/elle participe aux projets et actions transversales intéressant l'ensemble des piscines.
•il/elle est amenée à intervenir régulièrement en enseignement de la natation ou surveillance de bassins.

Activités principales :

1- Gestion de l’équipement
• Exploiter un établissement sportif (organisation interne, relations usagers)
• Gérer et suivre la maintenance des diverses installations (équipements techniques, matériel pédagogique et sportif) en lien étroit avec les services de la Ville (DGTB, etc…) et/ou prestataires externes.
• Organiser des manifestations dans l’équipement
• Assurer la responsabilité d’un site durant la période estivale
2 Encadrement d’équipe
• Encadrer et animer une équipe pluri-disciplinaire de plus de 12 agents
• Superviser la planification des temps d’activité
• Organiser les activités en fonction des ressources humaines et financières
• Gérer les moyens mis à disposition (budgets, personnels, matériels...)
• Proposer des pistes d'amélioration, d'optimisation et mettre en œuvre des projets de service
• Analyser les besoins en formation

3 Gestion administrative et budgétaire
• Recenser les besoins de l’établissement (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, achats)
• Valider les demandes d’achats et les transmettre au Responsable de Pôle
• Instruire divers dossiers concernant l’établissement sous l'angle sportif, administratif, juridique, réglementaire, financier : rédaction de notes, de courriers, compte-rendu...

4 Vérification des conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
•Etre garant de la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation (FMI, POSS, prescriptions Education Nationale, … sur le site)
• Organiser une réunion annuelle d’information du POSS aux utilisateurs


Activités spécifiques :

1 Responsable de l’organisation de la saison estivale sur une piscine d’été et exploitation de ce site
•Organiser les volets accueil, hygiène, logistique, sécurité, prévention des risques professionnels, maintenance bâtiment et matériels, relations avec les utilisateurs
• Recenser les besoins de l’établissement (informatiques, matériels, équipements, achats), les demandes d’achats et les transmettre au Responsable de Pôle
• Gérer les moyens mis à disposition (budgets, personnels, matériels...)
2 Enseignement de la natation et surveillance des bassins
• Surveiller les lieux de baignade
• Assurer la sécurité des usagers
• Porter assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les premiers secours
• Intervenir en bord de bassin (enseignement, surveillance)
• Organiser et assurer des séances de natation scolaire
3 Rapport d’activité
• Rendre compte au responsable de Pôle
• Produire des indicateurs de suivi de l'activité, élaborer des données,
• Mettre à jour et tenir des tableaux de bord



Profil recherché :

CONNAISSANCES
•Domaines techniques du service (bâtiment, sécurité) -Commande et comptabilité publiques)
•Règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives,
•Maîtrise confirmée de l'outil informatique (Word et Excel)
•Technique et expérience d’encadrement d’équipe
•Capacités à fédérer un collectif
•Force de proposition

QUALITES
•Rigueur, méthode
•Diplomatie et fermeté
•Sens du travail en équipe
•Capacité d'analyse et de synthèse
•Prise d'initiative dans le cadre de sa délégation
•Force de proposition




Conditions spécifiques d'exercice :

BP JEPS AAN ou BEESAN exigé
Travail en extérieur et intérieur, milieux chlorés,
Intervention en piscines d'été, gestion du public et des usagers
Forte disponibilité en saison estivale
Travail les week-ends et/ou jours fériés par roulement (1 sur 3 en hiver et 1 sur 2 en été), et contraintes horaires fortes

Lieu de travail : Piscines de la Ville et plus particulièrement Piscine Garibaldi 69003 + un site d'été

Horaires : 37h30 (3 jours pénibilité + rtt)

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4