Travailleur Social – Prévention précoce - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-022704

Date de début : 01/10/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 19/09/2023

Filière : Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Assistants socio-éducatifs

Grade(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).

Il met en œuvre la politique sociale municipale de proximité au travers d’un Projet Social innovant faisant une grande place à l’expérimentation pour une Ville plus Solidaire et Inclusive. Le CCAS s’appuie sur un réseau interne de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, pôle alimentaire…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des Lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Les équipes assurent des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribuent à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, du logement, de la lutte contre le sans-abrisme avec le support du patrimoine de la Ville de Lyon (Dispositif Zéro enfant à la rue, convention tripartite de lutte contre le sans-abrisme Etat Métropole Ville).

Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du Service Solidarités telles que les MDML, le restaurant social, les bains-douches, l’épicerie sociale, la cellule squat et campement…

Missions : Placé (-e) sous la responsabilité du conseiller-e technique du Service Solidarités du CCAS, en charge du suivi des publics dit invisibles :
- vous participez à la définition du contour des "résidences de demain" et les spots seniors,
- vous prenez part à des groupes de travail pour alimenter les réflexions de l’expertise acquise en termes d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation des séniors,
- vous mobilisez les partenaires déjà pressentis pour accueillir les spots seniors, proposez des ressources en termes d’orientations (constitution d’un pack vieillir),
- vous accompagnez des projets de lutte contre l’âgisme et lutte contre l’isolement par la supervision et le tutorat pratique des intervenants à domicile (services civiques), déterminez les contours de l’évaluation sociale/ suivi des situations difficiles (évaluation commune prioritaire avec le service Gérontologie),
- vous assurez le suivi d’autres thématiques ou publics nécessitant une veille et meilleure connaissance et attention telle que la précarité énergétique ou encore la précarité des publics jeunes, en participant à la mise en œuvre d’actions et concertées d’accompagnement avec les acteurs associatifs et institutionnels du secteur et portées par le conseiller technique.

A ce titre, vous travaillez étroitement en lien avec votre binôme (travailleur social), les conseiller techniques Solidarités et Gérontologie, l’équipe du Pôle ingénierie sociale ainsi que les partenaires externes impliqués dans le « bien vieillir », la prévention et l’isolement des seniors et autres thématiques liées aux publics dits invisibles.

Activités principales :

1/Participer à la coordination des spots seniors (60 % de l’activité) :
- Participer à l’analyse de l’offre actuelle proposée par le CCAS aux seniors ;
- Participer au benchmark sur les pratiques exemplaires au niveau national ;
- Mettre à jour et développer des ressources pour l’orientation des seniors (Pack spots seniors : mise à jour « Génération Seniors », réflexion : guide des droits, engagement bénévole, etc...) ;
- Anticiper et intégrer une nouvelle génération de seniors dans la Ville, en participant à la définition du contour des « résidences de demain » et des spots seniors et en élargissant les partenariats pour proposer des offres adaptées aux besoins des seniors (contacts et rencontres à organiser) ;
- Contribuer à la préservation de la santé et de l’autonomie des seniors en développant des lieux ressources sur le territoire.
- Participer sur le terrain à la mise en œuvre d’actions d’informations collectives, de concertation en appui des opérateurs associatifs porteurs des Spots Séniors.

2/Assurer l’évaluation sociale et la coordination médico-sociale en résidences autonomie :
- Réfléchir à l’évolution du modèle d’évaluation sociale avant entrée en établissement et mettre en œuvre ce modèle, notamment en direction des personnes les plus vulnérables, en lien avec le Service Gérontologie en participant à des groupes de travail pour alimenter les réflexions de l’expertise acquise en termes d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation des séniors ;
- Contribuer à l’attractivité des résidences en participant à la structuration d’une coordination médico-sociale.

3/Accompagner les services civiques pour leur intervention à domicile (visites à domicile dans le cadre de la lutte contre l’isolement) :
- Assurer un tutorat auprès des services civiques intervenant au domicile des seniors et les former le cas échéant (apports de conseils méthodologiques pour favoriser les premiers contacts, orientation vers les associations-ressources…) ;
- Accompagner les projets autour de la lutte contre l’âgisme dans une logique de maintien en autonomie ;
- Contribuer au maintien du lien social pour lutter contre l’isolement des seniors.

Activités spécifiques :

Suivi d’autres thématiques ou publics relevant du périmètre d’intervention :
- Contribuer à la réflexion menée par le conseiller technique pour identifier les fragilités touchant différents publics en précarité (le public jeunes, les seniors,…) et participer aux actions qui en découleront en lien avec les MDML, le pôle Grande Précarité, le service Gérontologie…
- Participer à des groupes de travail multi-partenariaux autour de thématiques diverses (notamment santé des précaires)
- Aider à la mise en œuvre d’actions d’accompagnement et de suivi avec les acteurs associatifs et institutionnels.

Profil recherché :

Connaissances techniques:
-Bonnes connaissances de l’action sociale, de la législation et des dispositifs en vigueur
-Environnement territorial/CCAS
-Connaissance du tissu institutionnel et des partenaires locaux
-Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire:
-Méthodologie de projet
-Capacité à travailler en transversalité et à animer un groupe
-Capacité à impulser et à fédérer des acteurs et réseaux variés sur un projet
-Appréciation et évaluation d’une situation sociale, proposition d’une réponse adaptée

Savoir-être:
-Goût du travail en équipe
-Rigueur et gestion des délais
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Méthode, dynamisme et disponibilité

Travailleur social diplômé-e : DEASS – DECESF - DDES
Expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques appréciée

Informations complémentaires :

-20 déplacements ou plus par mois => prise en charge de l’abonnement professionnel par l'employeur
-Téléphone et ordinateur professionnel
-Poste télétravaillable

Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l’article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l’issue des 6 ans).

Lieu de travail : Le Confluence - 23 Rue Delandine 69002 LYON

Horaires : 38h45 hebdo + RTT

Niveau d'étude :

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4