Un-e Aide-Soignant-e de Jour EHPAD - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 1/12/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-019022

Date de début : 01/04/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 17/02/2022

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Auxiliaires de soins

Grade(s) : Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents-es.

Il met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités de lutte contre les exclusions. d'aide, d'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficulté.

CCAS - Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents-es (personnes âgées dépendantes)

Missions : Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-trice d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux résidents.

Vous participez à la gestion et à l’entretien de l’environnement des personnes âgées ainsi qu’à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale.

Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Activités principales :

1. Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
• accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens,
• assurer les soins préventifs d’escarres,
• veiller à la sécurité des résidents,
• être le/la référent-e dans le cadre du projet de vie individualisé.

2. Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
• apprécier l’état de santé de la personne,
• réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées), si besoin alerter.

3. Transmission d’informations et continuité des soins :
• transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents,
• faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements,
• être partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé,
• participer aux réunions de service.

4. Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :
• favoriser une vie sociale et relationnelle,
• proposer et animer des activités,
• accompagner les résidents lors de sorties à l’extérieur,
• respecter les projets de vie.

Activités spécifiques :

Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) :
• transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles,
• participer aux mises en situation professionnelles,
• participer à l’évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.

Profil recherché :

CONNAISSANCES - MAITRISE - SAVOIR- FAIRE et ETRE
• Secteur gérontologique
• Protocoles d’hygiène et de soins
• Charte de la personne âgée
• Projet d’établissement et démarche qualité

• Techniques de manutention et des règles de sécurité
• Techniques d’entretien des matériels et locaux
• Capacité de discernement
• Adaptabilité aux situations et aux personnes

• Sens du travail en équipe
• Organisation, méthode et rigueur
• Discrétion, empathie, respect et patience

Conditions spécifiques d'exercice :

- Travail un week-end sur deux et un jour férié sur deux.
• Horaires : matin ou soir

Lieu de travail : EHPAD L'Etoile du Jour : 94 rue Pierre Valdo, 69005 LYON

Horaires : 37h30 (+15 jours de RTT)

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou certificat d'aptitude ou diplôme professionnel

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG1