Un-e Chargé-e de Mission Habitat et Logement - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/21/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Secrétariat Général de la Ville

Direction : Coordination Institutionnelle

Référence : COOINST-020694

Date de début : 02/11/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 26/10/2022

Filière : Administrative, Contractuel 

Cadre d'emplois : Attachés

Grade(s) : Attaché, Attaché principal

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Au sein de la 3e Ville de France, le Secrétariat Général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions :

  • Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques et faciliter les coopérations avec la Métropole de Lyon ;
  • Accompagner la transformation des modes de faire l’action publique, en visant toujours plus loin pour adapter les politiques municipales aux défis de demain. 

Rattachée au Secrétariat Général, la Direction de la Coordination Institutionnelle pilote, de manière directe ou de manière fonctionnelle, les ressources qui interviennent en soutien de l’activité de l’Exécutif municipal et du Cabinet du Maire.

Missions : Le/la chargé-e de mission assure un rôle d’interface entre les élus, les directions et les partenaires externes.
Il/elle contribue, par son expertise, à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de politiques publiques limitativement détaillées dans sa fiche de poste, en appui technique des directions et services compétents.
Il/elle assure également le pilotage de projets transversaux, ou encore le suivi des instances municipales.
Ses interlocuteurs privilégiés sont les directions et services de la Ville de Lyon (DGA notamment), les élus de l’exécutif et le cabinet du Maire, la Métropole de Lyon, les services de l’Etat et d’autres collectivités partenaires.

Activités principales :

- Veille générale sur les thématiques des délégations : Habitat et logement, aménagement et urbanisme.

• Gestion des contacts avec les réseaux locaux, métropolitains, régionaux et nationaux en relation avec ces thématiques.

• Préparation/rédaction de notes de synthèse, préparation technique des rendez-vous avec les partenaires extérieurs, les services de la Ville de Lyon et les autres élus. Relevés de décision écrits de ces rendez-vous.

• Gérer le suivi des budgets, projets, activités et événements du périmètre suivi.

• Suivi et coordination des dossiers dans les quartiers populaires et lien avec les partenaires externes (promoteurs, bailleurs, architectes) :
Suivi de la programmation, coordination sur les dossiers avec les directions opérationnelles concernées au sein de la Ville et de la Métropole, et des arrondissements
Dossiers : Mermoz/Langlet Santy/Etats-Unis/Duchère (Sauvegarde et Château)/Cité Jardin/Gabriel Péri

• Suivi et coordination des évolutions du PLU-H en lien avec les élus, les promoteurs et les bailleurs ; les directions opérationnelles de la Ville et de la Métropole dans les quartiers populaires sur le volet Habitat.

• Suivi de la politique de l’Habitat : encadrement des loyers, régulation des meublés de tourisme, augmentation de l’offre locative sociale, lutte contre la vacance, lutte contre l’habitat indigne, lutte contre le découpage des logements, développement de l’habitat spécifique, etc…

• Suivi des dossiers en lien avec la rénovation thermique : faciliter le passage à l’acte de rénovation, développement d’une fiscalité incitative, engager la rénovation patrimoniale en lien avec la Charte du ravalement, réconcilier patrimoine et transition écologique et suivi du PSMV

Activités spécifiques :

- Appui à la gestion de la relation avec les partenaires.

• Appui à la préparation des délibérations et des rapports concernant les délégations des élus, en relation étroite avec les services concernés, les autres chargés de mission du pôle et le Cabinet du Maire.

• Participation à la valorisation des réalisations, avec le soutien de la direction de la communication externe.
Organisation des interventions et rédaction d’élément de langage si nécessaire en relation étroite avec les services concernés, les autres chargés de mission du pôle, le Cabinet du Maire, etc…

• Traitement des mails des élus et coordination de l’agenda en lien avec l’assistante

Profil recherché :

Connaissances techniques :
• connaissance précise des politiques publiques et des acteurs
•- maîtrise de l’organisation politique et des missions d’une collectivité territoriale
• techniques de rédaction

Savoir-faire :
• de formation supérieure, vous disposez idéalement d’une première expérience dans une collectivité territoriale
• expérience en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation) et animation de groupes
• qualités rédactionnelles (CR de réunions, interventions orales,…)

Qualités :
• discrétion professionnelle
• capacité relationnelle
• capacité à travailler avec une forte pression, résistance au stress
• esprit d’initiative et d’anticipation

Diplôme de niveau II ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Diplôme Supérieur ou universitaire

Conditions spécifiques d'exercice :

- Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
• Disponibilité : horaires variables, flexibilité

Lieu de travail : Mairie de Lyon - 1 place de la Comédie - 69001 Lyon

Horaires : Base de 38h45 hebdomadaires et 22 jours de RTT par an

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4