Un-e Chargé-e de Mission Territoriale - Développement Social - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 6/10/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Développement territorial

Référence : DDT-017578

Date de début : 01/09/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 31/07/2021

Filière : Administrative 

Cadre d'emplois : Attachés

Grade(s) : Attaché, Attaché principal

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Au sein de la Ville de Lyon, la Délégation Générale à la Jeunesse, l’Education, l’Enfance, les Sports et l’Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un Secrétariat Général et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 000 agents exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

La Direction du Développement Territorial (DDT), organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale et territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville.

La direction est organisée en plusieurs pôles dont un pôle « projets de territoire », composé de 5 missions territoriales (Missions Quartiers anciens, Gerland, Entrée Est, Duchère, 5ème et bas 9ème), et un pôle « projets thématiques » qui s’articule autour de quatre politiques publiques : développement social local, santé, jeunesse et emploi-insertion.

La mission Quartiers Anciens pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets territoriaux de développement global sur les secteurs d’intervention prioritaires (Pentes Croix Rousse - 1er arrondissement / Verdun Suchet/Sainte Blandine - 2ème arrondissement / Moncey Voltaire - 3ème arrondissement / Guillotière - 7ème arrondissement), en lien étroit avec l’environnement immédiat des secteurs et les projets qui y sont conduits.

Missions : Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint de la DDT, et la responsabilité fonctionnelle du directeur de projet Quartiers Anciens, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de territoire des quartiers Moncey Voltaire (3er arrondissement) et Guillotière (7ème arrondissement), inscrits dans le cadre de la géographie prioritaire du contrat de ville.

Vous travaillez en relation étroite avec les chargés de mission composant les missions Quartiers Anciens, et thématiques des services municipaux sur les différents volets du projet de territoire (volet éducatif, culturel, jeunesse, emploi et insertion professionnelle, santé, prévention de la délinquance), ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux concernés (équipements socio-éducatifs, associations, habitants…).

Au sein de la mission quartiers anciens, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

Activités principales :

1. Management de projets de développement social :
• Coordonner le volet développement social des projets de territoire
• Contribuer pour chaque quartier à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un projet de territoire pluriannuel qui, à partir d’un diagnostic territorial des besoins et enjeux du territoire, formalise les priorités d’intervention des collectivités et partenaires institutionnels, les objectifs poursuivis, les types d’action à mettre en œuvre, les résultats attendus et les indicateurs d’évaluation
• Organiser et coordonner les programmations annuelles issues des appels à projet liés au contrat de ville pour les quartiers Moncey Voltaire Guillotière en contribuant à développer des initiatives d’actions génératrices de liens sociaux émanant des porteurs de projets, en appui opérationnel aux opérateurs, en aide à la formalisation et à la structuration d’actions répondant aux objectifs du projet de territoire, en instruisant techniquement et financièrement, en contribuant à l’organisation de la concertation entre les financeurs, en suivant les bilans annuels des actions financées, en certifiant la réalisation des actions
• Contribuer à optimiser la mise en œuvre adaptée des volets thématiques du développement social, dans un travail étroit avec les référents des missions thématiques et des services municipaux, en veillant à la cohérence et à l’articulation des actions de développement social avec celles soutenues dans le cadre des différents volets du projet de territoire (projet éducatif, volet culturel, emploi et insertion professionnelle, santé, prévention de la délinquance, sport, enfance, jeunesse, action sociale)
• Impulser et animer des démarches de participation des habitants et d’initiatives citoyennes

2. Accompagnement des structures conventionnées.
Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de la mission développement social local de la DDT :
• Assurer un accompagnement des structures associatives conventionnées avec la Ville de Lyon (CS / MJC / ME et spécifiquement dans ces quartiers (centre social Bonnefoi, MJC MPT des Rancy, Arche de Noé) de manière à les consolider dans leur rôle de pilier du développement social local
• Garantir la cohérence des projets associatifs et des actions conduites avec l’analyse des besoins du territoire
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de dialogues de gestion réguliers avec les structures
• Contribuer à un contrôle de gestion externe de ces associations, mettre en place les outils et méthodes de contrôle en continu de l’emploi des fonds publics
• Apporter une aide aux associations pour solliciter des cofinancements pour leurs projets conduits dans les territoires
• Organiser le suivi et l’évaluation des conventions cadres signées entre la ville et les associations en assurant l’interface entre les structures et les services municipaux concernés

3. Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du volet DSL du contrat de ville :
• Participer au réseau DSL au sein de la DDT
• Piloter ou participer à la mise en œuvre de projets transversaux

4. Concertation, coordination d’acteurs et partenariat :
• Elaborer des diagnostics territoriaux et/ou thématiques partagés entre acteurs sur les besoins et enjeux du territoire
• Mettre en réseau, animer et fédérer les professionnels des services publics et des acteurs locaux concernés par le volet développement social du projet de territoire à des échelles territoriales adaptées et en tant que de besoin non limitées au stricte périmètre de la mission quartiers anciens, mise en place et animation de partenariats locaux, appui méthodologique, mise en place d’accompagnements formatifs
• Conduire un processus de négociation avec les acteurs en présence
• Organiser et animer une stratégie de concertation avec les acteurs locaux et partenaires institutionnels

3/ Conseil auprès des élus et des techniciens :
• Formaliser des notes argumentées et d'aide à la décision,
• Alerter la collectivité sur les risques d’un projet ou d’une décision,


5. Veille et prospective :
• Mettre en place des dispositifs de veille et d’analyse des besoins sociaux sur le territoire
• Concevoir et/ou mettre en œuvre des outils de reporting, de suivi et d’évaluation
• Mobiliser des outils d’observation du territoire (outils cartographiques notamment)

6. Gestion administrative et financière :
• Organiser le suivi financier des programmations annuelles en lien avec les différents financeurs pour les quartiers Moncey Voltaire Guillotière
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité
• Lire et analyser un bilan financier

Activités spécifiques :

Profil recherché :

CONNAISSANCES
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux et cadre réglementaire du développement local et de la politique de la ville
• Enjeux et cadre de mise en œuvre des politiques de l’enfance, l’éducation, la jeunesse, la santé, la prévention, la culture, l’insertion sociale et professionnelle
• Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet
• Maitrise des enjeux, dispositifs et acteurs du développement territorial
• Maitrise des règles et procédures de financement des projets
• Expertise des circuits administratifs et financiers
• Expertise de l’environnement administratif, juridique et financier des associations
• Expertise sur la comptabilité applicable aux associations et droit privé

QUALITES
• Travail en équipe
• Réactivité
• Large autonomie
• Innovation/créativité
• Sens de l’organisation

Conditions spécifiques d'exercice :

- Déplacements sur l’ensemble du territoire de la Ville de Lyon
• Réunions occasionnelles en soirée

Lieu de travail : Mission territoriale Quartiers Anciens / 34 rue Verlet Hanus 69003 LYON

Horaires : 37H30 + RTT

Niveau d'étude : Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules

Niveau du poste : AG4