Un-e Chef-fe de brigade de Police Municipale (cat B) - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 10/7/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-016918

Date de début : 01/01/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 15/12/2021

Filière : Police Municipale 

Cadre d'emplois : Chefs de service de police municipale

Grade(s) : Chef de service de police municipale, Chef de service de PM ppal de 2ème classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité de la Ville de Lyon comporte 6 directions intervenant dans des domaines variés tels que la Santé, les Cimetières, le Cadre de Vie, la Régulation Urbaine, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale.

800 agents-es concourent à ces missions de service public du quotidien.

Elle assure le pilotage de plusieurs démarches partenariales dont :
- Le contrat local de santé, priorité importante de la nouvelle municipalité qui vise à suivre les questions de santé environnementale (qualité de l’air, de l’eau) et à promouvoir des actions en faveur des habitants-es, en particulier dans les quartiers politiques de la ville.
- La stratégie territoriale de prévention de la délinquance qui fixe les orientations communes aux différentes autorités, en vue d’améliorer la sécurité des Lyonnais-es.

Les différents services contribuent à la gestion des situations de crise (sanitaire, incendies, inondations, violences urbaines, nuisances), dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde notamment, et veillent à une gestion apaisée de l’espace public et à la qualité de vie des habitants-es.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.

Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 6 services.

Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.

Elle verbalise les infractions aux Arrêtés de Police du Maire, aux Codes de l’Environnement et de la Route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.

Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Nous recherchons :
- Un-e chef-fe de brigade pour le service Police de Proximité
- Un-e chef-fe de brigade pour le Service Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat-e du concours de chef de service de Police Municipale.
- Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.
- Vous pourrez être inscrit-e sur le dispositif des emplois réservés mis en place à compter du 1er janvier 2020 par le Ministère de la Défense.
- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.

Missions : Sous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé-e des missions de police administrative et judicaire au sein d'un des six services rattaché à la Direction de la Police Municipale. A ce titre, vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.

Vous assurerez l’encadrement d’une brigade d’une dizaine d’agents-es de Police Municipale pour les services Police de Proximité et Groupe Opérationnel Mobile et d’une vingtaine d’agent-ede surveillance de la voie publique pour le Service Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public.

Activités principales :

Vous assurerez l’encadrement d’une brigade, transmettrez les informations et contrôlerez l’activité des agents-es placés-es sous votre autorité, vous serez également chargé-e de leurs évaluations.

Vous garantirez la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signalerez tout disfonctionnement relatif à son port ou à son usage.

Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et participerez à la régulation de la circulation routière (respect du code de la route et du stationnement.

Vous participerez à la prévention en matière du bon ordre public.

Vous ferez respecter la réglementation et les arrêtés du Maire, constaterez, qualifierez, et verbaliserez.

Vous interviendrez dans des situations de crime et de flagrant délit.

Vous recueillerez des renseignements sur le terrain, rédigerez des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité) et les transmettrez à votre hiérarchie.

Vous serez en charge de la gestion des conflits.

Vous assurerez l’accueil et les relations avec les publics. Dès lors, vous renseignerez et orienterez les publics en sollicitant les acteurs compétents.

Activités spécifiques :

 

Profil recherché :

Expérience souhaitée dans des missions d’encadrement d’agents-es de Police Municipale

CONNAISSANCES - MAITRISE et SAVOIR-FAIRE
- Cadre réglementaire et légal en matière d’intervention
- Organisation de la Police Municipale de Lyon et de ses partenaires
- Code pénal et procédure
- Codes de la Route, de la Sécurité Intérieure, de la Santé Publique
- Secteurs criminogènes et géographie de la Ville de Lyon
- Techniques de management
- Techniques de communication par radio, de médiation, d’écoute active
- Gestes Techniques Professionnels d’Intervention
- Gestes de premiers secours
- Etre en capacité d’adapter le bon cadre réglementaire à la situation

SAVOIR-ETRE
- Aptitude à l’encadrement
- Discernement
- Capacité d’analyse
- Sens de l'initiative
- Diplomatie et sens de la médiation
- Disponibilité

Conditions spécifiques d'exercice :

- Horaires particuliers
- Travail week-end et jours fériés
- Travail en extérieur
- Armement (PSA 9mm, tonfa, BTD, lacrymogène, LBD, PIE)
- Port du gilet pare-balles

Indications complémentaires
- Agrément du Préfet
- Agrément du Procureur de la République
- Assermentation
- Port d’un uniforme
- Port du gilet pare-balles

Lieu de travail : En fonction du service d'affectation

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste :