Un-e Chef-fe de brigade de Police Municipale (cat B) - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 5/14/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-019705

Date de début : 01/06/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 29/05/2022

Filière : Police Municipale 

Cadre d'emplois : Chefs de service de police municipale

Grade(s) : Chef de service de police municipale, Chef de service de PM ppal de 2ème classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.
Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 6 services : la Police de Proximité (9 postes d’arrondissement, une unité cycliste et un poste dans un parc de 105 hectares avec une brigade équestre et prochainement 2 unités de soutien de proximité), l’Unité Mobile de Circulation (dont 18 motocyclistes), le Groupe Opérationnel Mobile, le Poste de Commandement, le Bureau d’Ordres-Hôtel de Ville et le service de contrôle du stationnement et de l’espace public.

Ses missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Nous recherchons des chef-fes de brigade notamment pour le service de Police de Proximité et pour le Service Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public .

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :
• Vous êtes lauréat-e du concours de chef de service de Police Municipale.
• Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139- 3 du code la défense (militaires)
• Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.

Missions : Sous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé-e des missions de police administrative et judicaire au sein d'un des six services rattaché à la Direction de la Police Municipale. A ce titre, vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.

Vous assurerez l’encadrement d’une brigade entre 6 et une dizaine d’agents-es de Police Municipale pour les services Police de Proximité et Groupe Opérationnel Mobile et d’une vingtaine d’agent-e de surveillance de la voie publique pour le Service Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public.

Vous assurerez l’encadrement d’une brigade, transmettrez les informations et contrôlerez l’activité des agents-es placés-es sous votre autorité, vous serez également chargé-e de leurs évaluations.

Vous garantirez la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signalerez tout disfonctionnement relatif à son port ou à son usage.

Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et participerez à la régulation de la circulation routière (respect du code de la route et du stationnement.

Vous participerez à la prévention en matière du bon ordre public.

Vous ferez respecter la réglementation et les arrêtés du Maire, constaterez, qualifierez, et verbaliserez.

Vous interviendrez dans des situations de crime et de flagrant délit.

Vous recueillerez des renseignements sur le terrain, rédigerez des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité) et les transmettrez à votre hiérarchie.

Vous serez en charge de la gestion des conflits.

Vous assurerez l’accueil et les relations avec les publics. Dès lors, vous renseignerez et orienterez les publics en sollicitant les acteurs compétents.

Profil recherché :

Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes motivé-e et disposé-e à les acquérir ou à les perfectionner.
Vous détenez le permis B.

Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents-es de Police Municipale ou militaires.

Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

Conditions spécifiques d'exercice :

Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :
• Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
• Régime indemnitaire : IAT de 282.23€ mensuel et d’une indemnité spéciale de fonction de 22% ou 30%.
• Sous conditions : Prime de fin d’année : 1583,88 € prime d’intéressement : 457€
• 20 Titres restaurants d’une valeur faciale unitaire de 7,50 € dont 4,50€ pris en charge par la Ville de Lyon.
• D'autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance,...

• Horaires particuliers et Travail week-end et jours fériés par roulement
• Travail en extérieur

Indications complémentaires
• Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation


Lieu de travail : En fonction du service d'affectation

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT

Niveau d'expérience : 2-5 ans