Un-e gestionnaire RH-paye et mutuelles - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/3/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Secrétariat Général Adjoint aux Ressources Humaines

Direction : Administration des Personnels

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DAP-016937

Date de début : 01/04/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 30/04/2021

Filière : Administrative 

Cadre d'emplois : Rédacteurs

Grade(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte : Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est une ville reconnue et souhaite désormais s’engager pleinement dans une politique globale de transition écologique et solidaire.

Au cœur de la métropole de Lyon, la Ville de Lyon (515 000 habitants) est dotée d’un budget consolidé de près de 800 millions d’euros et d’un effectif de plus de 8 000 agents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

Missions : Affecté-e au Secrétariat Général aux Ressources Humaines (SGRH), et plus précisément au service Rémunération, vous gérez les dossiers de mutuelles des agents de la collectivité, et suivez les attributions des logements de fonction.

En qualité de gestionnaire de paye, vous participez régulièrement ou ponctuellement aux activités principales du service afin de contribuez à son bon fonctionnement.

Activités principales :

1. Gestion des mutuelles : adhésion, résiliation, cotisation, subrogation, information, suivi des impacts en paie…
2. Gestionnaire de paie et de rémunération : conseiller les directions notamment en réalisant des simulations de paye, répondre aux questionnements des agents, suivre les évolutions règlementaires, participer au contrôle de paye, gérer les indemnités dérogatoires…
3. Instruction des dossiers et application des procédures : collecter, exploiter, rédiger, classer… des documents administratifs relatif à la rémunération
4. Conduite et contrôle des procédures administratives : respect des circuits, veiller à la conformité, sécuriser les actes…

Activités spécifiques :

1. Assistance et appui technique
2. Compte-rendu d'activité
3. Participation à des projets RH transversaux

Profil recherché :

Connaissances
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Logiciels bureautiques
- Progiciels RH
- Règles de rémunération

Savoir faire
- Expérience de la paye, idéalement dans le secteur public

Qualités requises
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Rigueur et capacité d’analyse de dossiers complexes
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle

Conditions spécifiques d'exercice :

- Formation initiale de niveau bac ou bac + 2 (souhaité), et/ ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans

Lieu de travail : Annexe de l'Hôtel de Ville, 1 place de la Comédie 69001 Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jrs RTT/an

Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : BG2