Un-e Infirmier-e en EHPAD - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 5/11/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-018869

Date de début : 01/05/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 05/06/2022

Filière : Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Infirmiers en soins généraux

Grade(s) : Infirmier en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe sup, Infirmier en soins généraux hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents-es, et met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités de lutte contre les exclusions. d'aide, d'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficulté.

CCAS - Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Missions : Dans le cadre du respect du projet d’établissement et de la législation en vigueur (Décret du 29/07/2004), placée sous la responsabilité du/de la cadre de santé et du/de la directeur-trice de l’établissement, vous assurez, en relation avec une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l’équipe soignante, le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD.

Activités principales :

1. Soins d’hygiène, de confort, de bien-être et de prévention :
• créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage,
• assurer et organiser, en collaboration avec les aides-soignants-es, des soins de nursing et de confort.

2. Soins infirmiers :
• assurer les soins techniques prescrits par le/la médecin et/ou lors de retour d’hospitalisation, et tous soins dans le cadre de sa responsabilité,
• répondre aux sollicitations des aides-soignants-es,
• vérifier les constantes,
• être garant-e de la qualité des soins délivrés,
• appliquer les procédures d’élimination des déchets.

3. Informations et continuité des soins :
• tenir à jour les dossiers de soins et les documents y afférents,
• effectuer et formaliser le diagnostic infirmier,
• assurer les transmissions orales.

4. Prévention et gestion du risque :
• maintenir l’autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d’éducation,
• savoir utiliser du matériel d’aide au transfert,
• contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits.

Activités spécifiques :

1. Encadrement fonctionnel :
• être le/la référent-e pour l’équipe soignante en place, et "personne-ressource" dans la mise en place et la réalisation du projet d’établissement,
• participer aux actions d’animation et de maintien de la vie sociale,
• faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.

2. Tutorat :
• assurer une mission de formation des étudiants-es,
• transmettre ses connaissances, savoir-faire, postures et valeurs professionnelles.

Profil recherché :

CONNAISSANCES - SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de l’évolution des soins dans les domaines gériatrique et gérontologique
• Logiciels bureautiques

• Accueil des personnes et recueil de leurs besoins et attentes
• Application des premiers soins infirmiers

• Application des prescriptions médicales en matière de soins :
• lire et comprendre un diagnostic
• réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d'hygiène
• appliquer les procédures d'élimination des déchets
• créer une relation de confiance avec le/la patient-e et son entourage
• transmettre des informations à l’équipe soignante

• Encadrement fonctionnel du travail de l'aide-soignant :
• vérifier la qualité des interventions de l'aide-soignant-e
• signaler les cas de dysfonctionnement ou erreur

• Formation et enseignement auprès des stagiaires :
• transmettre des connaissances et des savoir-faire
• évaluer les prestations des stagiaires et des équipes

• Capacités d’écoute et qualités relationnelles en sachant créer un climat de confiance et en régulant les émotions
• Discrétion et confidentialité
• Organisation et rigueur
• Sens de l’urgence

Conditions spécifiques d'exercice :

Travail le week-end et les jours fériés (selon roulement).

Lieu de travail : EHPAD Marius BERTRAND : 14 rue Hermann Sabran- 69004 Lyon

Horaires : 37h30 (+15 jours de RTT) / Horaires : 6h30 à 14h30 -13h30 à 21h/horaires de journée le WE

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’infirmier, ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4