Un-e Jardinier-ière - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/7/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux

Direction : Espaces verts

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DEV-017022

Date de début : 01/04/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 07/05/2021

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte : Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.

La Délégation Générale à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux (DGUIT), composée de 9 directions et de près de 1 300 agents, a en charge, entre autres, la coordination des activités de développement et d’aménagement sur le territoire communal pour une plus grande cohérence de l’espace public et un meilleur service à l’usager.

L’adaptation de la ville au changement climatique, le développement de la nature urbaine, l’amélioration de la santé des habitants par l’évolution du patrimoine construit et non construit de la ville, sont des stratégies portées par l’ensemble des directions de la délégation.

La Direction des Espaces Verts (DEV), intégrée à la délégation et forte d’environ 400 agents, comprend différents pôles assurant l’ensemble de ses missions : les Jardins Botanique et Zoologique, les Pôles Aménagement des Paysages Urbains, Gestion du Patrimoine Paysager, Développement Durable et, Administratif et Financier.

Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 437 hectares de patrimoine de parcs et jardins, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines etc… répartis sur les 9 arrondissements de la ville.

Elle mène enfin différentes actions tournées autour du développement durable.

Le pôle Gestion du Patrimoine Paysager(300 agents) composé du service gestion du paysage et du service logistique et support technique, contribue à l'embellissement et à la gestion durable des espaces verts.

L’agent-e placé-e sous la responsabilité d’un-e agent-e de maitrise travaillera au sein d'une équipe de 16 agents.

Missions : Vous êtes chargé-e de l’entretien et de l'amélioration horticoles des espaces verts d’un secteur géographique seul-e ou/et en équipe, dans le respect de la certification ISO 14001 et de la mise en œuvre de la gestion évolutive durable.

Vous pouvez être chargé-e de la coordination et/ou de l’encadrement de groupes d’adjoints-es techniques.

Activités principales :

1. Entretien des végétaux en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site :
- arroser les végétaux ;
- désherber/débroussailler les végétaux ;
- fertiliser les végétaux ;
- tondre/tailler les végétaux ;
- utiliser le matériel de jardinage.

2. Réalisation d’espaces verts végétalisés :
- aérer les sols ;
- effectuer les semis/plantations ;
- préparer les sols ;
- savoir lire un schéma/un plan.

3. Participation à la préservation de la qualité et de la propreté des sites :
- gérer les déchets verts ;
- ramasser les déchets urbains.

4. Réalisation d’opérations d’entretien et de maintenance :
- effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance de premier niveau d'un équipement ou matériel ;
- nettoyer et désinfecter les locaux et matériels ;
- signaler des dysfonctionnements et appliquer les procédures de maintenance.

Activités spécifiques :

Suivi d’activité :
- tenir à jour des documents de suivi d'activité.

Profil recherché :

CONNAISSANCES
- Horticoles, des végétaux, des sols
- Notions en fleurissement (conception de massifs, associations végétales, choix des couleurs,…)
- Techniques spécifiques d'entretien et réparation
- Procédures de recyclage
- Techniques de gestion différenciée
- Conditions d'utilisation des matériels et produits
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail

SAVOIR
- Organiser et planifier son travail et celui d’une équipe
- Travailler dans le respect de la sécurité inhérente aux chantiers mobiles, à l’utilisation de produits et de matériels horticoles divers
- Avoir une vision prospective de la gestion des espaces
- Etre un élément moteur dans la mise en place des projets de service

DISPOSER
- Qualités relationnelles, de communication
- Esprit d’équipe
- Esprit d'initiatives
- Etre force de propositions (organisation des chantiers, contrôle qualité et environnement, économies de fonctionnement, hygiène et sécurité)
- Rigoureux-se, disponible
- Sensibilité aux paysages et aux techniques de la G.E.D.
- Sens du service public

Conditions spécifiques d'exercice :

- Travail en extérieur
- Titulaire CAP - BEP travaux paysagers
- CACES 1 et habilitations tondeuses souhaités

Lieu de travail : Espaces Verts de la Ville de LYON

Horaires : 37h30 / semaine + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG2