Un-e Médecin du travail - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/16/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social

Direction : Relations Sociales et Vie au Travail

Référence : DRSVT-020469

Date de début : 01/09/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 30/09/2022

Filière : Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Contractuel, Médecins

Grade(s) : Contractuel A, Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

La Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT), apporte son expertise en matière de prévention des risques professionnels et d'ergonomie, de handicap, d'accompagnement social lié aux problématiques du travail.

Au sein de cette direction, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des agents-es de la collectivité, et participe activement aux actions de prévention.

Missions : Vous exercez vos missions dans le cadre et en application du décret 2000-542 modifiant le décret 85-603.

Activités principales :

Suivi médicale des agents-es :
• assurer les visites d’embauches, périodiques, et de reprise du travail,
• suivre des situations particulières.

Rôle de conseil auprès des directions, managers et agents :
• contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
• veiller au respect de l’hygiène générale des locaux ,
• adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la physiologie humaine,
• participer à la protection des agents-es contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Activités spécifiques :

Actions de prévention en milieu de travail (tiers temps) :
• participer au CHSCT,
• mettre en place des actions d’amélioration des conditions de travail en lien et collaboration avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel,
• instruire et suivre les reclassements professionnels.

Profil recherché :

- Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail
• Inscrit-e au Conseil de l’Ordre des Médecins

La connaissance du milieu administratif et plus particulièrement des collectivités territoriales est un plus.

Qualités requises
• Capacité à travailler en équipe
• Discernement
• Ténacité
• Ecoute
• Disponibilité

Conditions spécifiques d'exercice :

- Déplacements dans les services municipaux intra ou extra muros.
• Télétravail possible dans la limite de 4 jours/mois pour un temps complet.

Lieu de travail : Service de Médecine Préventive. 60, rue de Sèze 69006 Lyon

Horaires : 38h45 hebdomadaires + 22 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : Diplôme de médecin ou certificat ou autre titre

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG3