Un-e Psychologue (temps incomplet - 17h30 hebdo) - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 8/3/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-020416

Date de début : 08/04/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 08/09/2022

Filière : Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Psychologues territoriaux

Grade(s) : Psychologue de classe normale

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS - Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Missions : Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du chef de Service Gérontologie, en lien fonctionnel avec le directeur d’établissement, et dans le cadre du respect du projet d’établissement.

En étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmier-cadre, vous contribuez à favoriser un accueil de qualité et réalisez un travail de prévention et d’accompagnement des résidents et de leur famille.

Vous effectuerez toute autre activité confiée par la hiérarchie, dans le cadre de vos missions.

Activités principales :

Accompagnement des résidents :
• prendre en charge à titre individuel ou collectif les personnes accueillies,
• assurer un accompagnement et soutien lors des admissions et durant la période d’adaptation,
• proposer un soutien psychologique dans les situations de souffrance psychique,
• définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial,
• participer à l'orientation vers le secteur psychiatrique si nécessaire,
• veiller à un accompagnement du résident et de proches durant le temps de la fin de vie.

Conduite d'entretiens cliniques :
• réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux en toute neutralité et objectivité, et en facilitant l'expression des personnes,
• réaliser des évaluations psychologiques,
• animer des ateliers mémoire ou socio-thérapeutiques (photolangage, écriture, cuisine…),
• proposer aux familles de recueillir l’histoire de vie de leur proche et d’aborder les difficultés psychologiques liées au placement.

Activités spécifiques :

Participation au travail partenarial :
• accompagner les agents-es des Cantous dans leur compréhension des résidents par une présence et une observation des gestes de la vie quotidienne,
• apporter un soutien aux membres du personnel (intervention lors des relèves, soutien ponctuel des équipes lors des évènements difficiles),
• animer et de soutenir la réflexion avec les professionnels,
• participer à l’élaboration et à la mise en place des projets institutionnels.

Veille sur les pratiques professionnelles :
• identifier et expérimenter de nouvelles pratiques,
• développer et entretenir des réseaux professionnels,
• animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques,
• participer à des colloques/conférences,
• communiquer et effectuer un reporting à l’équipe.

Suivi d’activité :
• rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention,
• proposer des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu,
• produire des écrits professionnels,
• réaliser un rapport d’activité annuel.

Profil recherché :

Connaissances - Maitrise et Savoir-Faire
• Psychogériatrie, neuropsychologie et soins palliatifs
• Techniques de conduite d’entretien et d’animation de groupes thérapeutiques
• Pratique des tests cognitifs

Qualités requises
• Sens du travail en équipe
• Bienveillance à l’égard de la personne âgée
• Capacité d’écoute, d’analyse et de communication
• Solidité psychique

Conditions spécifiques d'exercice :

- Planning à articuler avec l’équipe de l’EHPAD
• Possibilité d’intervenir le week-end (fêtes de fin d’année, fêtes de l’EHPAD, canicule ou autres évènements…).

Lieu de travail : EHPAD Les Balcons de l'île Barbe - 70 rue Pierre Termier 69009 LYON

Horaires : 17h30 hebdomadaires

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme de psychologue, psychologie ou psychopathologie

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4