Un-e Responsable du Pôle Ressources - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/30/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Enfance

Référence : ENF-017316

Date de début : 01/05/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 30/05/2021

Filière : Administrative 

Cadre d'emplois : Attachés, Administrateurs

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Administrateur, Attaché hors classe, Administrateur hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 51 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Dans ce cadre, la Direction de l’Enfance recherche son/sa : Responsable du Pôle Ressources.

Missions : Rattaché-e à la Directrice de l’Enfance, vous managez une équipe d’une trentaine d’agents et coordonnez l’action des différents services ressources de la direction : Ressources Humaines (RH), finances et patrimoine, service aux publics, méthode outils et management.

En concertation avec la Directrice Adjointe de l’Enfance, vous êtes garant-e des processus fonctionnels de la direction en matière de RH, de sécurité et prévention professionnelle, de finances, de commande publique, de travaux, d’informatique.

Pour cela, vous proposez une offre de service adaptée aux attentes des services opérationnels, veillez à l’appropriation des procédures auprès des différents chefs de services et participez à l’animation du dialogue social de proximité.

En lien avec l’unité outils et management, vous pilotez les projets stratégiques et participez à l’accompagnement, à l’animation et à l’outillage des différents projets menés au sein de la direction.

Interlocuteur-trice privilégié-e du Secrétariat Général de la Délégation Générale aux Affaires Sociales aux Sports à l’Education et à l’Enfance (SA DGASSEE), vous assurez le lien avec la Direction Générale et les élus-es ainsi que les différentes directions fonctionnelles de la Ville de Lyon.

Membre de l’équipe de direction, vous participez aux instances de pilotage de la direction, assurez avec la Directrice Adjointe la continuité du pilotage de la direction, et contribuez par votre analyse et vos propositions aux prises de décision adaptée.

Profil recherché :

Motivé-e par le domaine de la petite enfance, vous souhaitez participer à faire des crèches lyonnaises des modèles d’écologie épanouissants, aussi bien pour les enfants et les professionnels qui les accueillent, et inspirants pour les familles.

Vous présentez une très bonne connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives (règles et procédures budgétaires, statut de la fonction publique territoriale, règles d’achat public…).

Vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe pluridisciplinaire et en pilotage de projets complexes, vous avez développé un vrai sens du service client interne.

Votre goût du challenge, vos capacités d’analyse et de méthode, votre sens de la communication comme votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Conditions spécifiques d'exercice :

- Télétravail ponctuel possible
- Poste ouvrant droit à une NBI Encadrement Service Administratif de 25 pts
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Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon

Horaires : 37h30 + 15j de RTT

Niveau d'expérience : 10-15 ans

Niveau du poste : AG2