Adjoint-e au responsable d'établissement sportif - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 8/8/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Sports

Nombre de poste(s): 1

Référence: SP-014031

Date de début: 14/10/2019

Date limite de dépôt de candidatures: 15/09/2019

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Agents de maîtrise

Grade(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

Métropole Européeenne au coeur d'une agglomération de plus d'u million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d'euros de budget annuel).
La direction des sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien de piscines municipales réparties sur le territoire.
Au sein de cette direction, les patinoires ont en charge l'accueil des usagers, des scolaires et des clubs sportifs.

 Missions:

Sous l'autorité du Responsable du Pôle des Patinoires, et en collaboration avec d'autres agents de maîtrise ,il/elle encadre une équipe d'une quinzaine agents et assure l'exploitation du site en fonction des plannings d'occupation.
Il/Elle est garant-e de la sécurité des biens, des personnes et du matériel sportif dans l'établissement.
Il/Elle pilote les projets techniques et assure la gestion totale des diverses manifestations.
Il/Elle participe aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité.

 Activités principales:

- Management et gestion d’une équipe d’adjoints techniques chargés de la maintenance, de la sécurité et de l’hygiène du bâtiment, de l’accueil des différents publics.
- gestion administrative (rapports d'activités, élaboration des plannings de travail, congés, notes, tableaux de bord...),
- suivi et surveillance des installations de production du froid,
- suivi de la maintenance des surfaceuses à glace, de la maintenance des engins de nettoyage,
- suivi de la maintenance des patins à glace,
- gestion de l'inventaire des matériels sportifs, mobiliers, outillages, matériels de nettoyage,
- gestion des stocks de produits d'entretien et de tous matériels consommables,
- contrôle quotidien du respect des exigences et des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- contrôle du respect de la réglementation ERP et du règlement intérieur de l'établissement,
- contrôle des recettes de la patinoire et versements des recettes à la Trésorerie Municipale,
- relations avec les utilisateurs, services partenaires, élus d'arrondissement,
- opération de surfaçage occasionnelle.

 

 Profil recherché:

Connaissances :
- techniques générales dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de l'hygiène des locaux,
- règles de sécurité des ERP et réglementations sportives,
- réglementation de la sécurité au travail,
- connaissances techniques pour l'accueil des manifestations (sports et évènementiel),
- management d'équipe et planification,
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel,GIMA,Chronogestor,Planitec),
- capacités rédactionnelles,
- sens de l'analyse et force de proposition,
- mise en oeuvre de la réglementation du travail et respect des règles de sécurité et d'hygiène,
- sensibilisation aux procédures de commandes (Marchés Publics.

Qualités requises :
- sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'encadrement,
- capacités de communication avec les partenaires et le public,
- grande disponibilité,
- autonomie, rigueur et réactivité
- sens des responsabilités et du service public
- dynamisme, prise d'initiatives, implication (intérêt pour le sport).

 Conditions spécifiques d'exercice:

- SSIAP 1 exigé,
- travail les week-ends et jours fériés/ adaptation à des jours d'ouverture et amplitudes horaires larges (ouverture des sites 5h00 à minuit voire 1h00)
- Permis VL indispensable,
- mobilité possible sur les autres établissements de la subdivision Piscines/Patinoires.

 Lieu de travail:

Patinoires et possibilité d’interventions sur tous les sites de la Subdivision

 Horaires:

37h30 hebdomadaires avec ARTT (15 jours) / amplitude horaire: 6h00 - 22h30

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 3 - CAP BEP...

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules

Niveau du poste : CG1