Agent-e de Police Municipale - Service Police de Proximité / Service Groupe Opérationnel Mobile (GOM) / Spécificité Cavalier-ère - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/5/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Service aux publics et sécurité

Direction : Police municipale

Référence : POLICE-016723

Date de début : Recrutements tout au long de l'année

Date limite de dépôt de candidatures : 05/04/2021

Filière : Police Municipale 

Cadre d'emplois : Agents de police municipale

Grade(s) : Gardien-brigadier de police municipale, Brigadier chef principal de police municipale

Catégorie : Catégorie C

Contexte : Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe et souhaite désormais s’engager pleinement dans une politique globale de transition écologique.

Au cœur de la métropole de Lyon, la Ville de Lyon (515 000 habitants) est dotée d’un budget consolidé de près de 800 millions d’euros et d’un effectif de plus de 8 000 agents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

La Direction de la Police Municipale, est composée de 513 agents dont 365 agents de la filière police, répartis en six services opérationnels : la Police de Proximité (9 postes d’arrondissement, une unité cycliste, et un poste dans un parc de 105 hectares), l’Unité Mobile de Circulation, le Groupe Opérationnel Mobile, le Poste de Commandement, le Bureau d’Ordres-Hôtel de Ville, et le service contrôle du stationnement et de l’espace public.

La Police Municipale renforce ses effectifs pour s’adapter à une ville dynamique en mutation. Dans ce cadre nous recherchons des agents-es de police municipale pour le service Police de Proximité, pour le Groupe Opérationnel Mobile, et des cavaliers-ères (diplôme galop 6-7 ou justifiant d’une expérience de police à cheval).

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat-e du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
- Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
- Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

Missions : Sous l’autorité d’un-e chef-fe de brigade, vous êtes chargé-e de missions de police administratives et judicaires au sein du service de la Police de Proximité ou du Groupe Opérationnel Mobile.

Activités principales :

1. Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et participerez à la régulation de la circulation routière (respect du code de la route).

2. Vous participerez à la prévention en matière du bon ordre public.

3. Vous ferez respecter les réglementations relevant de votre compétence et les arrêtés du maire.
A ce titre, vous constaterez, qualifierez, verbaliserez afin de faire cesser les infractions.

4. Vous interviendrez dans des situations de crime et de flagrant délit.

5. Vous recueillerez des renseignements sur le terrain, rédigerez des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité), et les transmettrez à votre hiérarchie.

6. Vous serez en charge de la gestion des conflits.

7. Vous assurerez l’accueil et les relations avec les publics. Dès lors, vous renseignerez et orienterez les publics en sollicitant les acteurs compétents.

Profil recherché :

Vous maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les GTPI, et connaissez les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes à vos missions et les différents codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes motivé-e pour acquérir et perfectionner ces connaissances.

Le respect des règles et des procédures, la maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels, le sens du service public, la capacité à analyser une situation et à rendre compte ainsi que de réelles capacités relationnelles et de communication sont également attendues.

La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion devront venir compléter votre profil.

Conditions spécifiques d'exercice :

- Horaires particuliers (à détailler pour Police de Proximité et GOM).
- Travail week-end et jours fériés par roulement.
- Travail en extérieur.

Les moyens suivants sont mis à votre disposition par la collectivité :
- Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml.
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense.
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection.
- Equipement de protection collectif, bouclier.
- Un dispositif de formation professionnelle complémentaire assuré en interne par des moniteurs au maniement des armes.

Lieu de travail : Selon affectation de l'agent

Horaires : 37h30 + 15 jours de RTT (horaires variables en fonction du service)

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...