Aide-Soignant de Jour F/H - CCAS de la Ville de Lyon - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-020605

Date de début : 01/01/2024

Date limite de dépôt de candidatures : 17/12/2023

Filière : Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Auxiliaires de soins

Grade(s) : Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, fort de 465 agents-es, met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités d'aide à la lutte contre les exclusions, et à l'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficultés.

Missions : Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-trice d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d’hygiène, de bien-être et de confort des résidents.
Vous participez à la gestion et à l’entretien de leur environnement ainsi qu’à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale.

Activités principales :

Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents :
• les accompagner dans la réalisation des gestes quotidiens,
• assurer les soins préventifs d’escarres,
• les mettre en sécurité les résidents,
• être leur référent-e dans le cadre du projet de vie individualisé.

Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers-ères :
• apprécier l’état de santé,
• réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesée), repérer et alerter.

Transmission d’informations et continuité des soins :
• transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles,
• faire remonter les dysfonctionnements,
• être partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé,
• participer aux diverses réunions de service.

Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :
• favoriser une vie sociale et relationnelle,
• proposer et animer des activités,
• accompagner les résidents lors de sorties à l’extérieur,
• respecter leur projet de vie.

Activités spécifiques :

Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) :
• transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles,
• participer aux mises en situation professionnelles,
• participer à l’évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.

Profil recherché :

Connaissances
• Secteur gérontologique
• Protocoles d’hygiène et de soins
• Techniques de manutention et règles de sécurité
• Projet d’établissement et démarche qualité
• Techniques d’entretien des matériels et locaux
• Charte de la personne âgée

Qualités requises
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Empathie, respect, patience

Informations complémentaires :

Travail 1 WE/2 et 1 férié /2

Lieu de travail : EHPAD du CCAS de la Ville de Lyon : Lyon 3, Lyon 4, Lyon 5 & Lyon 9

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : BG3