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CDD 5 mois - Coordinateur-trice de territoire - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/1/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Non Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Sports

Nombre de poste(s): 1

Référence: SP-012667

Date de début: 17/04/2019

Date de fin: 16/09/2019

Date limite de dépôt de candidatures: 01/03/2019

Filière: Sportive 

Cadre d'emplois: Conseillers des activités physiques et sportives

Grade(s): Conseiller des APS, Conseiller principal des APS de 2ème classe, Conseiller principal des APS de 1ère classe

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Métropole européenne au cœur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en plein expansion (800 millions d'euros de budget annuel).
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette direction, la subdivision Animation Sportive porte l’enseignement de disciplines sportives pour les écoles primaires de Lyon et gère également plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires.

 Missions:

Il/Elle organise, anime et coordonne la mise en place des activités physiques et sportive sur le territoire de la ville de LYON. Il/Elle encadre une équipe d’éducateurs territoriaux d'activités physiques et sportives (ETAPS) intervenant sur son secteur géographique.

 Activités principales:

1- Elaboration de projets pédagogiques
-Participer à la construction du projet éducatif des accueils collectifs de mineurs (ACM)
-Vérifier la faisabilité et la cohérence des projets pédagogiques mis en oeuvre
-Construire des cycles d’apprentissage en temps scolaire
-Participer aux projets événementiels du service
-Construire des animations dans le contexte des grands événements internationaux

2- Animation d'équipe
- Encadrer et animer une équipe pluri-disciplinaire d’environ 10 agents
- Organiser les activités en fonction des ressources humaines et financières (planification , …)
- Gérer les moyens mis à disposition (budgets, personnels, matériels...)
- Proposer des pistes d'amélioration, d'optimisation et mettre en œuvre des projets de service
- Analyser les besoins en formation


3- Contrôle de la réglementation concernant les activités physiques et sportives (APS)
- Maîtriser la réglementation des activités physiques et sportives : accueils collectifs de mineurs, enseignements en temps scolaire, activités à taux d’encadrement renforcé, sorties extérieures en temps scolaire, activités événementielles….
-Etre garant de la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation

4- Coordination des actions sportives de son territoire
-Recenser les besoins sportifs sur le territoire
-Négocier et échanger avec les partenaires et acteurs locaux
-Décliner la commande du service animation à l’échelle de son secteur
-Suivre les actions engagées et mettre en place les actions correctives
-Anticiper les besoins nouveaux : matériel, équipements, créneaux d’activités, nouvelles disciplines…
-Assurer le transport des matériels pédagogiques sportif, d’hygiène et de restauration sur tous les lieux de pratique

5- Gestion administrative et budgétaire
- Recenser les besoins de son territoire (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, achats)
-Valider les demandes d’achats et les transmettre au responsable de service
-Instruire divers dossiers réglementaires, financiers : rédaction de notes, de courriers, compte-rendu...concernant les partenariats, les demandes de travaux, les affectations de locaux au sein d’autres directions…

6- Enseignement des activités sportives
-Construire et mener une séance et un cycle d’enseignement
-Etre en capacité d’encadrer tous types de public
-Etre capable d’adapter ses méthodes d’enseignement en fonction d’objectifs pédagogiques différents

 

 Profil recherché:

Connaissances :
- des typologies de publics
- Réglementation sportive
- Méthodologie de projets
- Maîtrise des outils bureautique

Savoir-faire :
- Techniques d’animation d’équipe

Qualités :
- Capacité d’écoute et de négociation, qualités relationnelles
- anticipation, gestion de conflits, diplomatie et pondération
- sens du travail en équipe
- autonomie et sens des responsabilités
- sens du service public
- dynamisme et disponibilité

 Conditions spécifiques d'exercice:

- déplacements fréquents sur tous les établissements du secteur tant pour contrôler l’organisation des activités que pour acheminer les matériels nécessaires au bon déroulement des actions d’animation et d’enseignement.
- contraintes horaires fortes (événementiel, amplitude horaire importante notamment durant les congés solaires)
- travail en bureau + extérieur
- mise à disposition d'un véhicule Ville de Lyon
- téléphone et ordinateur portable professionnels

 Lieu de travail:

Lyon 1er et déplacmeents sur tous les équipements du territoire 1-2-4

 Horaires:

37h30 hebdomadaires selon règlement - CP + RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau II (bac +3, +4)

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Niveau du poste : Niveau 5