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CDD 8 mois - Un-e assistant-e social-e du travail - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/12/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Non Permanent

Délégation: Ressources humaines

Direction: Relations sociales et vie au travail

Nombre de poste(s): 1

Référence: DRSVT-013183

Date de début: 02/05/2019

Date de fin: 31/12/2019

Date limite de dépôt de candidatures: 30/04/2019

Filière: Médico-sociale 

Cadre d'emplois: Assistants socio-éducatifs

Grade(s): Assistant socio-éducatif de seconde classe, Assistant socio-éducatif de première classe

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Le service Vie au travail au sein de la Direction des Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) de la DGRH apporte son expertise en matière de prévention des risques professionnels et d’ergonomie, d’accompagnement social lié aux problématiques travail, et assure les missions afférentes au référent handicap.
Le service Vie au travail reste un acteur central en matière de prévention (y compris pour les risques psychosociaux), tout en s’appuyant sur les acteurs locaux de prévention.
Le service Vie au travail veille avec le directeur DRSVT et en relation avec le Président du CHSCT et les présidents des commissions afférentes au bon fonctionnement de l’instance.
Le service Vie au travail pilote et anime des actions de prévention. Il conduit ou pilote des études confiées à des cabinets extérieurs. Il anime également le réseau des conseillers de prévention et l’observatoire de l’absentéisme et de santé au travail…

 Missions:

Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe de trois conseillers en prévention, de deux formateurs, d’une psychologue du travail, de deux assistants sociaux du travail, d’une référente mission handicap, et de deux gestionnaires administratifs, vous participez à la politique de prévention des risques professionnels. Vous avez en charge d’élaborer, de piloter et de réaliser des actions de prévention à un niveau central, en vue d’un déploiement au niveau local. Vous participez, élaborez, pilotez et réalisez des projets en lien avec l’activité du service ou des projets transversaux.
Vous serez amené-e à accompagner les directions dans des projets identifiés, avec l’appui du conseiller de prévention local. Vous travaillez en lien étroit avec des partenaires internes et externes.
Vous participez à la politique sociale et des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant à la prévention et au traitement des problèmes liés au travail des agents, dans le cadre d’actions individuelles et/ou collectives.
En qualité d'assistant social du travail, vous êtes amené-e à intervenir en qualité de conseil avec votre expérience et connaissances afin d’optimiser les conditions de travail des agents de la collectivité.

 Activités principales:

1. Prévention des risques et amélioration des conditions de travail
- accompagnement des personnes en situation de reclassement pour raison de santé, avec l’appui des dispositifs existants à la Ville de Lyon, notamment à ce jour le projet « Rebondir »,
- aide au pilotage et animations des formations dédiées à la lutte contre les risques psychosociaux, en prenant appui sur les collègues du service
«vie au travail»
- rôle de conseil et d'accompagnement auprès des agents
- participation au pilotage des actions de médiation (formations, animations…),
- participation au pilotage de la politique sociale
- pilotage des actions collectives de type forum, ateliers à thèmes…

- être le relais entre le travail, le quotidien des salariés et l’environnement de la collectivité
- concourir par des actions sociales au développement d’une image d’une collectivité responsable et citoyenne
- favoriser la communication dans les équipes en assurant un rôle de médiation, en apportant un autre éclairage à la gestion des ressources humaines et en étant force de propositions.
- apporter une expertise sociale et un appui technique

2. Développement et animation de partenariats
- participer au groupe de travail pluridisciplinaire
- maintenir et dynamiser les liens avec le service médecine préventive, l’Agent Chargé d’une Fonction d’Inspection (ACFI), la cellule handicap, les conseillers de prévention, le psychologue
- maintenir un dialogue constructif avec les organisations syndicales
- participer à des réseaux externes professionnels sur le champ de la santé au travail ou du champ social

3. Conseil et appui technique
- accompagner et suivre les agents, conseiller et être en appui technique auprès de la commission des affaires sociales du COS

4. Veille et observation sectorielle
- se tenir informé-e des études et actions menées par les organismes agréés. Réaliser une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions en matière sociale et juridique
- traduire la réglementation en instructions et actions

5. Rapport d’activité
- participer à des travaux collectifs
- élaborer et mettre à jour des documents de suivi d’activité
- assurer le reporting des activités de manière transversale et large

  

 Profil recherché:

Connaissances :
- techniques et méthodes d’entretien, de communication, de médiation et d’écoute active,
- techniques de négociation, d’animation de réunion,
- techniques d’analyse et de diagnostic,
- méthode d’ingénierie et de conduite de projet.
- connaissance de l’environnement territorial : métiers territoriaux, statuts afférents, organisations et institutions


Qualités requises :
- aisance orale et relationnelle
- gestion du stress et de la prise de recul
- organisation et rigueur
- esprit d’équipe

 Conditions spécifiques d'exercice:

- être obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS)

 Lieu de travail:

Annexe de l’Hôtel de Ville - Place Louis Pradel 69001 Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau II (bac +3, +4)

Diplôme profession réglementée : Diplôme d'Etat d'assistant du service social

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Niveau du poste : Niveau 5