CDD de 6 mois - Chargé-e de communication et de concertation - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 1/20/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Non Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Développement territorial

Nombre de poste(s): 1

Référence: DDT-014621

Date de début: 27/01/2020

Date de fin: 27/07/2020

Date limite de dépôt de candidatures: 20/01/2020

Filière: Administrative 

Cadre d'emplois: Attachés

Grade(s): Attaché

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de cohésion territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement durable des quartiers prioritaires inscrits au contrat de ville.

 Missions:

Sous l’autorité du directeur adjoint du développement territorial et la responsabilité opérationnelle du directeur de la mission 8ème Entrée Est, élaborer la stratégie et organiser la mise en œuvre des actions de communication et de concertation liées au projet global de la mission, notamment les projets de territoire pour les quartiers Mermoz / Langlet-Santy / Etats-Unis / Moulin à Vent inscrits au contrat urbain de cohésion sociale de Lyon.

 Activités principales:

Elaborer et coordonner la mise en œuvre de la stratégie et des plans de communication et de concertation (diagnostic besoins / objectifs / cibles / outils / moyens) accompagnant les projets de territoire
Concevoir des supports de communication, en fonction des publics ciblés, permettant de valoriser les actions conduites dans le cadre des projets de territoire, et proposer des articles à insérer dans les supports existants des partenaires du CUCS, de la Ville et du Grand Lyon (journal, site internet, newsletter, dossiers techniques, présentations…)
Accompagner le directeur de la mission et les autres chargés de mission de l’équipe territoriale dans la construction de réponses adaptées aux besoins de communication et de concertation sur les différents volets des projets de territoire,
Préparer et animer les réunions et ateliers de concertation organisés dans le cadre du projet de territoire (élaboration du dispositif de concertation, préparation de conducteurs de réunion, briefing élus, préparation et réalisation des supports, accueil du public, rédaction des comptes-rendus, visites sur site…),
Accompagner les démarches participatives (diagnostics en marchant) mises en place dans le cadre de la gestion sociale et urbaine de proximité
Conseiller et épauler les acteurs locaux partenaires des projets de territoire (bailleurs sociaux, associations, services publics) dans leurs actions de communication.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:


CONNAISSANCES
Formation en communication institutionnelle
Environnement des collectivités territoriales et des dispositifs liés à la politique de la ville

SAVOIR FAIRE
Bonne capacité rédactionnelle, bonne expression écrite et orale
Pratique d’animation de réunion, médiation
Outils de PAO, de création graphique et de pages web (X-Press, Illustrator, Photoshop, Dream weawer, Adobe cs…)
Logiciels bureautiques usuels
Pratique des outils de communication et des méthodologies de concertation
Coordination de prestataires externes (agences de communication, graphistes, imprimeurs, photographes, journalistes…)

QUALITÉS REQUISES
Sens du travail en équipe et disponibilité, sens de l’écoute
Bonnes capacités relationnelles
Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation
Esprit de synthèse et sens de l’initiative
Autonomie dans l’organisation du travail



 Conditions spécifiques d'exercice:

Disponibilité (réunions en soirée)

 Lieu de travail:

Mission 8ème Entrée Est- 170, avenue Général FRERE-69008 LYON

 Horaires:

37H30+15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4