Chargé-e de mission Ressources Humaines - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/5/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Education

Nombre de poste(s): 1

Référence: EDUC-015994

Date de début: 17/12/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 05/12/2020

Filière: Administrative 

Cadre d'emplois: Attachés

Grade(s): Attaché, Attaché principal

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.

Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 205 écoles maternelles et élémentaires.

Dans un contexte de déconcentration de la fonction Ressources Humaines (RH), le/la chargé-e de mission RH assiste le/la responsable des RH dans différents dossiers (discipline, projets transversaux).

 Missions:

Placé-e sous la responsabilité du/de la responsable RH, le/la chargé-e de mission l'assiste dans différents dossiers transversaux.

 Activités principales:

Assister le/la responsable RH dans la préparation des dossiers disciplinaires :
- réaliser les enquêtes administratives ;
- rédiger les compte- rendus d’entretien disciplinaire ;
- préparer et suivre les dossiers en lien avec les services opérationnels et les services centraux experts.

En lien avec les services centraux experts et les équipes du SRH, réaliser des analyses et des diagnostics RH pour la Direction de l’Education :
- absentéisme ;
- prospective des départs à la retraite ;
- temps de travail ….

Réaliser du benchmarking auprès d’autres directions en particulier les directions de la délégation.

Collaborer à la production de données chiffrées et à leur consolidation en lien avec les services centraux experts et les équipes du SRH.

Assister le/la responsable RH dans le suivi des réorganisations et la préparation des comités techniques.

Préparer et suivre le budget du Service RH en particulier la consommation des vacations en lien avec les services opérationnels, les équipes du SRH et le service administratif et financier ainsi que le contrôleur de gestion.

En lien avec les pôles Emploi Compétences, Carrière et Rémunération et les conseillèrs-es prévention réaliser le bilan d’activité RH de la Direction de l’Education.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

CONNAISSANCES - SAVOIRS FAIRE et ETRE
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des RH
- Droit public : organisation des collectivités territoriales, régime juridique des actes administratifs, contrôle de légalité
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Techniques rédactionnelles
- Logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT)

- Capacité de synthèse et d’analyse
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de la pédagogie



 Conditions spécifiques d'exercice:

Congés liés aux vacances scolaires et possibilité de réaliser ses missions en fonction des besoins en télétravail.

 Lieu de travail:

198 avenue jean jaurès 69007 LYON

 Horaires:

37H30+ 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4