Chef-fe de projet mission Observation et Evaluation - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 1/13/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Développement territorial

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DDT-016573

Date de début : 01/02/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 13/02/2021

Filière : Administrative, Technique 

Cadre d'emplois : Attachés, Ingénieurs

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie : Catégorie A

Contexte : Au sein de la Ville de Lyon, la Délégation Générale à l’Action Sociale, aux Sports, à l’Enfance, à l’Education et au Développement Territorial (DGASSEE) est composée de 4 directions, d’un Secrétariat général et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4000 agents exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de cohésion territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville.

La direction est organisée en plusieurs pôles dont un pôle « projets de territoire », composée de 4 missions territoriales (Mission Quartiers anciens, Gerland, Entrée Est, Duchère) et un pôle « projets thématiques » qui s’articule autour de quatre politiques publiques : développement social, prévention-santé, jeunesse et emploi-insertion.

La mission Observation évaluation intervient en appui aux missions territoriales et thématiques de la DDT ou partenaires de celle-ci, afin de structurer une fonction permanente d’observation et d’analyse des besoins des territoires, et d’accompagner la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation en continu de la politique de cohésion sociale et territoriale coordonnée par la DDT.

Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Mission Observation-évaluation, le chef de projet contribue à la définition de la politique de cohésion sociale et territoriale portée par la direction en élaborant, organisant et animant des dispositifs d'observation, d'étude et d’évaluation. Il accompagne les équipes territoriales et thématiques de la direction dans la structuration d’outils et de démarches spécifiques.
Ces travaux sont conduits en relation étroite avec les différents services municipaux partenaires (CCAS, direction de l’Education, Enfance, DAC, DAU, Sécurité Prévention…), les associations partenaires de la Ville de Lyon et avec les partenaires institutionnels (MMIE, Etat déconcentré, CAF, CPAM, Pôle Emploi, Métropole, Région, Education Nationale …).
Le chef de projet contribue à la veille relative aux productions d’études et de données, participe à différents réseaux d’études et met ces productions à disposition auprès des différentes missions de la DDT et de ses partenaires internes et externes. Il coordonne, appuie et accompagne à travers son expertise fonctionnelle des équipes et des missions tant à l’interne Ville de Lyon qu’à l’externe auprès des partenaires de cette dernière.

Activités principales :

1/ Organisation et animation d’une fonction d’observation et d’analyse des besoins des territoires
- Mettre en place un entrepôt de données communes pour la DDT et les partenaires internes, en vue de développer un outil de consolidation et de partage des données
- Veiller à l’obtention et la maintenance de l’habilitation au secret statistique auprès des instituions compétentes
- Accompagner le travail de géocodage des données et la réalisation de cartographies commentées articulant données quantitatives et qualitatives
- Croiser et réaliser des analyses statistiques des données quantitatives et qualitatives pour produire des études globales
- Concevoir et mettre en œuvre l’animation des cadres de travail partenariaux et des démarches collectives visant à réaliser les analyses partagées des données et à les mettre en perspective avec l’expertise thématique ou territoriale des équipes projet et des partenaires internes
- Adapter les productions aux besoins dans un cycle court a minima annuel
- Présenter des données dans différentes instances
- Contribuer à la rédaction des notes d’analyse et de diagnostic à partir des outils et démarches mis en place

2/ Animation et suivi de la démarche d’évaluation en continu de la convention territoriale de Lyon
- Assurer une expertise méthodologique quant à l’usage des travaux d’observations dans une perspective évaluative
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d’évaluation de la Convention Territoriale de Lyon, sur différentes thématiques : élaboration du référentiel, animation de groupes techniques, …
- Contribuer à l’articulation de ces démarches d’évaluation avec celles conduites à l’échelle du Contrat de Ville Métropolitain
- Restituer, diffuser et promouvoir les résultats d’études

3/ Conseil, assistance et accompagnement méthodologique
- Analyser les besoins et attentes des équipes, acteurs des champs concernés et acteurs locaux
- Accompagner les équipes territoriales ou thématiques et les partenaires internes dans la structuration d’outils ou de démarches d’observation et d’évaluation spécifiques
- Intervenir en appui auprès des équipes et acteurs locaux pour l’animation de réunions ou groupes techniques
- Veiller à la cohérence des différentes démarches et au décloisonnement des outils
- Contribuer au conseil auprès des élus et techniciens et des alertes sur les risques liés à la mise en œuvre des projets
- Concevoir et mettre en œuvre des formations et formations actions

4/ Veille et prospective
- Mettre en place des dispositifs de veille sur l’évolution des besoins du territoire sur les champs concernés
- Mobiliser des outils d’observation du territoire
- Contribuer à alimenter les outils de reporting et de suivi
- Participer à des séminaires et travaux de recherches d’institutions habilitées (Universités, CNRS, Agences nationales, etc.)

Activités spécifiques :

Profil recherché :

2/ CONNAISSANCES
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Enjeux et cadre réglementaire du développement local et de la politique de la ville
- Enjeux, dispositifs et acteurs du développement territorial
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques emplois insertion
- Traitement expert en analyse de données quantitatives et qualitatives
- Traitements statistiques experts, analyses statistiques géographiques et nouvelles techniques d’analyse statistiques (traitement bayésien)
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Maitrise des outils informatiques et logiciels de traitement de donnée : Excel niveau expert, R, Tableau, logiciel d’enquête (Modalisa, Sphinx, …)
- Maitrise de logiciels de cartographie de données : au moins un logiciel parmi les trois suivants : Qgis, MapInfo, Arcgis. La connaissance de la SuiteCairo, application Web de cartographie interactive alimentant la plateforme www.vlko.org, pilier des travaux d’observation de la Mission Observation-Evaluation sera un plus
- Maitrise des outils de data visualisation
- Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet
- Maîtrise des techniques de formation des adultes
- Maitrise des démarches de concertation et de participation
- Maitrise des langages de programmation Web (Python, JavaScript, PHP, …)

3/ QUALITES
- Travail en équipe et capacité de négociation
- Réactivité
- Proactivité
- Capacité d’autonomie, d’adaptation et de prise d’initiatives
- Sens de la communication écrite et orale
- Sens de l’organisation
- Bonnes qualités relationnelles


NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES :

Formation initiale en sociologie BAC+5 et BAC+4 en mathématiques appliquées ou expériences professionnelles de 10 ans et plus ouvrant équivalence et expériences professionnelles d’au moins 5 ans dans le cadre de mise en place d’observatoires publiques et d’au moins 5 ans dans le conseil interne ou externe et la formation pour adulte

Conditions spécifiques d'exercice :

Déplacements sur l’ensemble du territoire de la Ville de Lyon, notamment dans les quartiers prioritaires.
Réunions en soirée.

Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès 69007 LYON

Horaires : 37h30

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 10-15 ans

Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules

Niveau du poste : AG4