Conseiller-ère en prévention des risques professionnels - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 7/9/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Ccas

Direction: Centre communal d'action sociale

Nombre de poste(s): 1

Référence: CCAS-013788

Date de début: 01/10/2019

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 

Filière: Administrative, Technique 

Cadre d'emplois: Attachés, Ingénieurs

Grade(s): Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 461 agents permanents et 200 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

 Missions:

Placé-e sous l’autorité du Secrétaire général et en lien fonctionnel avec la Responsable des ressources humaines, vous occupez le poste de conseiller-ère en prévention des risques professionnels du CCAS de la Ville de Lyon.
Vous conseillez la Direction générale dans sa démarche d’évaluation des risques professionnels, dans la mise en place de la politique de prévention ainsi que dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’ensemble des sites du CCAS.
Vous contribuez au bon fonctionnement du CHSCT du CCAS (avec l’animation des deux commissions et la compilation des crédits du Pacte social) et travaillez sous la direction du Secrétaire général, au sein de la cellule d’expertise en matière de prévention des risques, santé et sécurité au travail.
Vous accompagnez l’ensemble des services du CCAS sur la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail et participez activement à des projets transversaux.

 Activités principales:

Management de la santé et de la sécurité au travail
- Participer à la définition et à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions du travail (incluant les risques psycho-sociaux…), de fait vous participez activement à la politique de lutte contre l’absentéisme du CCAS et à ce titre, il sera confié la responsabilité de pilotage de projets et d’actions autant que de besoin,
- Assister et conseiller l’équipe de direction et l’ensemble de l’encadrement dans la mise en œuvre et le suivi de cette politique,
- Apporter son expertise dans le cadre des démarches de projet de réorganisation et/ou réaménagement des services,
- Elaborer des dispositifs de prévention intégrée, et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’usure professionnelle, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail,
- Concevoir, animer et évaluer des actions d’informations et de sensibilisation pour les agents du CCAS dans le secteur de la prévention et de la sécurité au travail (par exemple, l’utilisation des produits d’entretien, etc.).

Evaluation, prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
- Assurer le suivi annuel et la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques,
- Piloter et mettre en œuvre le programme annuel de prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail (actions techniques, formatives, organisationnelles, méthodologiques et managériales), proposer les outils adaptés,
- Veiller à la tenue des registres de santé et sécurité au travail,
- Analyser avec l’encadrement, les causes des accidents du travail et maladies professionnelles et proposer les actions correctives sous forme d’un rapport, réaliser un suivi statistique,
- Recueillir les fiches incidents, en faire l’analyse et proposer des actions de traitement à la Direction générale, assurer le suivi des actions, pour certaines en assurer la mise en œuvre,
- Recueillir toutes les informations relatives au fonds FIPHFP et instruire les demandes,
- Identifier les besoins de formation et suivi du plan de formation santé, sécurité au travail, en lien avec le Conseiller insertion et formation du Pôle RH,
- Apporter son expertise dans le choix des EPI, vêtements de travail et assurer le suivi des tableaux A et B.

 Activités spécifiques:

Participation et suivi du CHSCT
- Participer aux réunions préparatoires, groupes de travail du CHSCT et animer les deux commissions du CHSCT,
- Participer avec voix consultative, préparer et suivre la mise en œuvre des décisions du CHSCT du CCAS : participer à l’organisation de l’instance sous l’égide du Secrétaire général, en s’appuyant sur le soutien administratif de la Direction du CCAS et de la cellule d’expertise en matière de prévention des risques, santé et sécurité au travail ; pour le volet matériel : solliciter les partenaires concernés par la présentation des dossiers,
- Prendre en charge les groupes de travail qui émanent du CHSCT (par exemple, concernant les risques psycho-sociaux), proposer un plan d’actions sur la base des éléments recueillis (tableau de bord d’indicateurs), mettre en œuvre et développer les actions arrêtées,
- Elaborer sur votre champ de compétences, les rapports, évaluations, bilans statistiques.

Conduite d’études dans le domaine de l’ergonomie
- Maîtriser l’analyse du travail,
- Réaliser des études ergonomiques, en lien avec la Direction des Relations sociales et Vie au travail.

Structuration, organisation de la connaissance et de l’information relatives à la sécurité
- Concevoir des outils d’information et de sensibilisation,
- Etre l’interlocuteur-trice privilégiée des chef-fes de service pour l’analyse des situations de travail signalées,
- Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi (prévention de l’usure professionnelle) ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
- Etablir des tableaux de bord de suivi des actions de prévention,
- Participer aux travaux du réseau ‘Conseillers en prévention’ à la Ville de Lyon,
- Au sein de la cellule experte prévention des risques, santé et sécurité au travail, travailler avec l’ACFI sur la préparation des visites, sur la base des rapports d’inspection et des préconisations établies, en assurer un reporting à la Direction générale et au CHSCT.

Veille technique et réglementaire
- Se tenir informé-e des études et actions menées par les organismes agréés, les vérificateurs, les institutions et organismes de prévention,
- Assurer une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions de la réglementation hygiène et sécurité.

 Profil recherché:

Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation relative à l’hygiène, aux conditions de travail et à la sécurité
- Maîtrise de la méthode d’analyse et de diagnostic des risques
- Techniques rédactionnelles
- Méthode et outils du management par projet et objectifs, ingénierie de projet et rôle du chef de projet
- Procédure de reclassement, de maintien dans l’emploi de la collectivité, GPEC,…
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Qualités requises :
- Qualités relationnelles, grand sens du contact humain et de l’écoute
- Rigueur, disponibilité, autonomie, méthode et précision
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse
- Force de propositions
- A l’aise dans un travail d’équipe

 Conditions spécifiques d'exercice:

• Niveau bac + 3 à bac + 5 (diplôme Master recherche ou professionnel dans le champ disciplinaire de l’ergonomie ou de la sociologie et/ou diplôme d’ingénieur en hygiène, sécurité du travail, environnement appréciés)
• Expérience professionnelle souhaitée

Nombreux déplacements fréquents sur les établissements du CCAS.

 Lieu de travail:

CCAS : Le Quadrille - 30 rue Edouard Nieuport, 69008 LYON

 Horaires:

37h30 hebdomadaires/15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4